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Vorsicht Homeoffice: Dürfen Arbeitgeber Homeoffice beenden?

Ist das einmal gewährte Privileg ein Dauerzustand oder kann der Chef die Mitarbeiter jederzeit wieder dauerhaft an den Schreibtisch im Büro befehligen?

Person an Tastatur: Hat ein Betriebsrat Anspruch auf eine Schreibkraft?

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Betriebsrat: garantierter Anspruch auf Schreibkraft?

In welchem Umfang hat ein Betriebsrat in einer digitalisierten Arbeitswelt überhaupt noch Anspruch auf die Unterstützung durch menschliches Büropersonal?

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Kritisch: Kündigung bei Corona-Fehlzeiten

Neben der Organisation des Betriebsablaufs sind es vor allem die Kosten für die Lohnfortzahlung erkrankter Mitarbeiter, die Arbeitgeber zur Kündigung veranlassen.

Ist das eine vorgetäuschte Krankheit? Eine Frau putzt sich die Nase.

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Vorgetäuschte Krankheit? Arbeitgeber stoppt Lohnfortzahlung

Streit um die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ist keine Seltenheit. Besonders kritisch wird es, wenn eine Krankmeldung zeitlich mit einer Kündigung oder einem Konflikt am Arbeitsplatz zusammenfällt.

Person hält die flache Hand entgegen, um jemanden an der Teilnahme an der Betriebsratswahl zu hindern.

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Betriebsratswahl trotz Kündigung: Darfst du in den Betrieb?

Wird ein Betriebsratsmitglied gekündigt und kandidiert gleichzeitig erneut für das Gremium, stellt sich eine praktische Frage: Darf die betroffene Person weiterhin in den Betrieb?

Eine Frau unterschreibt einen Arbeitsvertrag: Ist die sachgrundlose Befristung rechtens?

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Sachgrundlose Befristung: Zweiter befristeter Vertrag oft unzulässig

Die sachgrundlose Befristung ist für viele Arbeitgeber ein beliebtes Mittel. Doch wer einmal bei einem Unternehmen angestellt war, kann dort in der Regel nicht ohne Weiteres erneut ohne Sachgrund befristet werden.

Rentnerin am Laptop: Gilt die Rentenbezugsklausel?

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Wann eine Rentenbezugsklausel das Arbeitsverhältnis beendet

Viele Arbeitsverträge enthalten Klauseln dazu, wann ein Arbeitsverhältnis endet, sobald Beschäftigte in Rente gehen. Solche Regelungen stammen oft aus einer Zeit, in der die rechtlichen Rahmenbedingungen noch anders waren. Heute können Beschäftigte häufig früher eine Altersrente beziehen und gleichzeitig weiterarbeiten. Bleiben ältere Klauseln trotzdem wirksam?

Hilft die Einigungsstelle beim Mobbing: Verschiedene Hände zeigen auf eine Frau, die die Hände auf die Ohren legt.

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Mobbing am Arbeitsplatz: Einigungsstelle kann helfen

Wenn sich eine Arbeitnehmerin über Mobbing und respektloses Verhalten am Arbeitsplatz beschwert, kann zur Klärung eine Einigungsstelle eingesetzt werden.