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Nachträgliche Arbeiten: Wann besteht ein Anspruch auf zusätzliche Vergütung?
Wenn Handwerkerarbeiten über den ursprünglich vereinbarten Leistungsumfang hinausgehen, stellt sich häufig die Frage, ob und unter welchen Voraussetzungen eine zusätzliche Vergütung verlangt werden...
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Darf der Chef die Farbe der Arbeitskleidung bestimmen?
(DAV). Im Arbeitsalltag kann es immer wieder zu Konflikten über die Kleiderordnung kommen. Eine scheinbar triviale Frage – die Farbe der Arbeitshose –...
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Ungleiche Bezahlung: Diskriminierung oder Marktmechanismus?
(DAV). Die Debatte um gleichen Lohn für gleiche Arbeit ist ein Dauerbrenner. Vor allem Frauen in Führungspositionen kämpfen häufig mit dem „Gender Pay...
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Sturz auf dem Heimweg – Warum Rechtsreferendare gesetzlich unfallversichert sind
(DAV). Das Rechtsreferendariat ist anspruchsvoll: Es erfordert nicht nur intensives Lernen, sondern auch eine Vielzahl von Präsenzveranstaltungen und Praxiseinsätzen. Doch was passiert, wenn...
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Kündigung: Kann ein Arbeitnehmer zwei Zeugnisse verlangen?
(DAV). Die Situation ist nicht ungewöhnlich: Nach einer Kündigung möchten Arbeitnehmer ihre beruflichen Unterlagen auf den neuesten Stand bringen und verlangen vom Arbeitgeber...
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Arbeitszeitverlängerung ohne Lohnausgleich: Was bedeutet das für Arbeitnehmer und Arbeitgeber?
(DAV). Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitveränderungen sind in der heutigen Arbeitswelt keine Seltenheit. Insbesondere in Krisenzeiten greifen Unternehmen zu Maßnahmen wie Arbeitszeitverlängerungen, um wirtschaftlichen...
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Arbeitszeugnisse: Auf welche Formulierungen es wirklich ankommt
(DAV). Arbeitszeugnisse sind für Arbeitnehmer oft der Schlüssel zum nächsten Karriereschritt, doch nicht jede Formulierung ist auf den ersten Blick verständlich und was...
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Podcast: Urlaub und Freistellung – Rechte der Arbeitnehmer bei Krankheit
Kürzlich machten Meldungen die Runde, dass Tesla-Mitarbeiter mit unangekündigten Hausbesuchen rechnen müssen, wenn sie krank geschrieben sind. Stellt sich die Frage: Was darf man während der Krankheit, was nicht? Rechtsanwalt Swen Walentowski nimmt im Podcast der Deutschen Anwaltauskunft dazu Stellung. Und es gibt ein aktuelles Urteil des Landesarbeitsgerichts Chemnitz. In diesem Fall ging es um eine Frau, deren Chef ihr gekündigt hatte. Sie wurde von der Arbeit freigestellt – aber sie hatte noch Urlaub. Während der Freistellungsphase war sie jedoch durchgehend arbeitsunfähig erkrankt, ärztliche Atteste lagen vor. Der Chef zweifelte allerdings und meinte, die Frau sei bei einer Party und einem Einkaufsbummel gesehen worden. Die Arbeitnehmerin klagte schließlich auf Abgeltung der offenen Urlaubsansprüche – und bekam Recht. Wie das alles ablief – mehr in diesem Podcast.
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Altersdiskriminierung: Kein Digital Native?
Hinter jeder Zahl steckt ein Mensch. Von der Stellenanzeige, die nur "junge Talente" sucht, bis zur Altersgrenze bei Versicherungen: Altersdiskriminierung ist allgegenwärtig, verbundene Assoziationen mit einem bestimmten Alter sind Teil jeder Wahrnehmung. Wer im Berufsleben von Altersdiskriminierung betroffen ist, kann sich dagegen wehren. Das geltende Recht dazu erklärt anwaltauskunft.de.
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