Anwalt/Anwältin gesucht?
Recht. Einfach. Finden.
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Darf der Chef die Farbe der Arbeitskleidung bestimmen?
Im Arbeitsalltag kann es zu Konflikten über die Kleiderordnung kommen. Eine scheinbar triviale Frage – die Farbe der Arbeitshose – führte in einem Industriebetrieb zu einem Rechtsstreit. Die Entscheidung zeigt, welche Bedeutung die Arbeitskleidung haben kann.
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Ungleiche Bezahlung: Diskriminierung oder Marktmechanismus?
(DAV). Die Debatte um gleichen Lohn für gleiche Arbeit ist ein Dauerbrenner. Vor allem Frauen in Führungspositionen kämpfen häufig mit dem „Gender Pay...
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Arbeitszeugnis nach Kündigung: Kann ein Arbeitnehmer zwei Zeugnisse verlangen?
Nach einer Kündigung verlangt ein Arbeitnehmer vom Arbeitgeber sowohl Zwischen- als auch ein Endzeugnis. Doch wie sieht es rechtlich aus, wenn das Arbeitsverhältnis beendet ist?
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Arbeitszeitverlängerung ohne Lohnausgleich: Was bedeutet das für Arbeitnehmer und Arbeitgeber?
(DAV). Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitveränderungen sind in der heutigen Arbeitswelt keine Seltenheit. Insbesondere in Krisenzeiten greifen Unternehmen zu Maßnahmen wie Arbeitszeitverlängerungen, um wirtschaftlichen...
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Arbeitszeugnisse: Auf welche Formulierungen es wirklich ankommt
Es gibt sie zwar nicht jedes Jahr, trotzdem sind Arbeitszeugnisse für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sehr wichtig. Gerade beim Jobwechsel scheint es auf die...
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Podcast: Urlaub und Freistellung – Rechte der Arbeitnehmer bei Krankheit
Kürzlich machten Meldungen die Runde, dass Tesla-Mitarbeiter mit unangekündigten Hausbesuchen rechnen müssen, wenn sie krank geschrieben sind. Stellt sich die Frage: Was darf man während der Krankheit, was nicht? Rechtsanwalt Swen Walentowski nimmt im Podcast der Deutschen Anwaltauskunft dazu Stellung. Und es gibt ein aktuelles Urteil des Landesarbeitsgerichts Chemnitz. In diesem Fall ging es um eine Frau, deren Chef ihr gekündigt hatte. Sie wurde von der Arbeit freigestellt – aber sie hatte noch Urlaub. Während der Freistellungsphase war sie jedoch durchgehend arbeitsunfähig erkrankt, ärztliche Atteste lagen vor. Der Chef zweifelte allerdings und meinte, die Frau sei bei einer Party und einem Einkaufsbummel gesehen worden. Die Arbeitnehmerin klagte schließlich auf Abgeltung der offenen Urlaubsansprüche – und bekam Recht. Wie das alles ablief – mehr in diesem Podcast.
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Altersdiskriminierung: Kein Digital Native?
Von der Stellenanzeige, die nur „junge Talente“ sucht, bis zur Altersgrenze bei Versicherungen: Altersdiskriminierung ist allgegenwärtig, verbundene Assoziationen mit einem bestimmten Alter sind Teil jeder Wahrnehmung. Wer im Berufsleben von Altersdiskriminierung betroffen ist, kann sich dagegen wehren. Das geltende Recht dazu erklärt anwaltauskunft.de.
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Arbeitsunfall während der (ehrenamtlichen) Betreuung
(DAV). Die Betreuung von Familienangehörigen kann für Angehörige eine herausfordernde und zugleich erfüllende Aufgabe sein. Ehrenamtliche Betreuer übernehmen Verantwortung für Menschen, die aufgrund...
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Ambulante Krankengymnastik kein Arbeitsunfall
(DAV). Auch auf dem Weg zu einer physiotherapeutischen Behandlung kann bei einer Verletzung ein „Arbeitsunfall“ (Wegeunfall) vorliegen. Aber Vorsicht: Der Besuch der Praxis...
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