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Krankmeldung ab dem ersten Tag: Ist das rechtens?

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Krankschreibung ab dem ersten Tag: Ist das rechtens?

Eine Krankschreibung ist grundsätzlich erst nach drei Tagen Abwesenheit fällig – das glauben zumindest die meisten Arbeitnehmer. Dabei kann der Chef selbst entscheiden, wann er ein Attest sehen will. Die deutsche Anwaltauskunft klärt den Rechtsmythos auf.

Kündigung wegen Krankheit: Darf der Arbeitgeber das?

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Darf ein Arbeitnehmer wegen einer Krankheit gekündigt werden?

Selbst das Kündigungsschutzgesetz bewahrt Arbeitnehmer nicht unbedingt davor, wegen oder während einer Krankheit gekündigt zu werden und den Job zu verlieren. Allerdings schränkt der Gesetzgeber Kündigungen wegen einer Krankheit ein. Die Anwaltauskunft zeigt die wichtigsten Regeln.

Umfrage Mutterschutz und Elternzeit: Deutsche kennen ihre Rechte nicht

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Umfrage Mutterschutz und Elternzeit: Deutsche kennen ihre Rechte nicht

Pendeln zwischen Windeln und Laptop, Wohnung und Kita – Beruf und Familie zu verbinden, ist eine große Herausforderung für junge Eltern. Längst ist das Thema auch politisch. Eine Forsa-Umfrage im Auftrag des Rechtsportals Anwaltauskunft.de zeigt nun: Viele wissen über ihre Rechte in Mutterschutz und Elternzeit gar nicht so genau Bescheid.

Gehaltsverhandlung: Das sollten Arbeitnehmer wissen

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Gehaltsverhandlung: Das sollten Arbeitnehmer wissen

Von mehr Geld träumen viele Arbeitnehmer, doch „automatisch“ kommt die Gehaltserhöhung meist nicht. Arbeitnehmer müssen mit ihrem Arbeitgeber über höheres Gehalt verhandeln. Anwaltauskunft.de erklärt, welche rechtlichen Regeln bei Gehaltsverhandlungen wichtig sind.

Überstunden: Bis spät in der Firma vor dem Bildschirm sitzen

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Überstunden: Was das Arbeitsrecht erlaubt

Überstunden gehören in vielen Berufen selbstverständlich dazu. Die Deutsche Anwaltauskunft erklärt, unter welchen Bedingungen das Arbeitsrecht Überstunden zulässt.

Wann Ihr Resturlaub verfällt, verrät Ihnen die Anwaltauskunft.de

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Wann Ihr Resturlaub verfällt

Das Bundesurlaubsgesetz nimmt es mit der Erholung von Arbeitnehmern sehr genau. Deshalb sollen sie ihren gesamten Urlaub im laufenden Kalenderjahr nehmen. In Ausnahmen dürfen sie restliche Urlaubstage auf das folgende Jahr übertragen.

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Xing und LinkedIn: Was ist verboten?

Ob Selbstständige, Angestellte oder Arbeitgeber: Immer mehr Deutsche setzen auf ein Profil bei Xing oder LinkedIn, um sich zu vernetzen oder nach Jobs zu suchen. Doch worauf sollten Nutzer der Berufsnetzwerke achten? Die Anwaltauskunft verrät, was bei Xing und LinkedIn erlaubt ist – und was nicht.

Atemwegserkrankung eines Karosseriemeisters: Berufskrankheit

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Atemwegserkrankung eines Karosseriemeisters: Berufskrankheit

Wer an einer Berufskrankheit erkrankt, genießt umfangreichen Schutz, etwa durch die Berufsgenossenschaft. Der Antrag auf Berufskrankheit wird allerdings oft abgelehnt. Es kann sich lohnen, mit anwaltlicher Hilfe hartnäckig zu sein – wie im Fall eines Fahrzeugmeisters mit einer Atemwegserkrankung.

Unfall bei Betriebsfeier: Wann ist das ein Arbeitsunfall?

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Unfall bei Betriebsfeier: Wann ist das ein Arbeitsunfall?

Ein Arbeitsunfall kann auch dann vorliegen, wenn der Arbeitnehmer gerade nicht seiner Arbeit nachgeht. Neben den klassischen Wegeunfällen ist dies auch bei betrieblichen Gemeinschaftsveranstaltungen wie Jubiläums- oder Weihnachtsfeiern möglich. Unfallopfer stehen dann unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung. Welche Voraussetzungen müssen vorliegen?