Karriere

Teilkrankschreibung – stundenweise arbeiten trotz Krankschreibung

Arbeitsplatz

Stunden-Attest: Ist eine Teilzeit-Krankschreibung möglich?

Gibt es so etwas wie Stunden-Atteste oder Teilzeit-Krankschreibungen? Rechtsanwalt Swen Walentowski von anwaltauskunft.de klärt die Frage unserer Leserin Patrica H. aus Weimar.

Lehrerin mit Kindern in der Natur. Was ist bei einer Klassenfahrt erlaubt?

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Schule

Klassenfahrt: Was ist sicher erlaubt?

Klassenfahrten sind ein wichtiger Bestandteil der Schulzeit und für viele Schüler ein Highlight. Dennoch kommt es rund um die Bildungsreisen immer wieder zu rechtlichen Problemen.

Betriebsausflug Arbeitszeit oder Freizeit?

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Arbeitsplatz

Betriebsausflug: Antworten auf die wichtigsten Rechtsfragen

Für manche ist es eine lästige Pflichtveranstaltung, andere freuen sich darauf: Wenn es um den Betriebsausflug geht, gehen die Meinungen meist auseinander. Unabhängig davon, ob man gerne teilnimmt oder nicht, ergeben sich rund um den Betriebsausflug einige rechtliche Fallstricke. Wir beantworten die wichtigsten Rechtsfragen.

Karriere

Arbeitsplatz

Kann man seinen kompletten Jahresurlaub am Jahresanfang nehmen?

Für die einen geht es jedes Jahr in die gleiche Hotelanlage auf Gran Canaria, andere wandern in Gebirgsregionen auf der ganzen Welt und wieder andere machen es sich am liebsten zuhause gemütlich: Die Gestaltung des Urlaubs ist eine sehr individuelle Angelegenheit. Gleiches gilt für die Urlaubszeit. Manch ein Arbeitnehmer möchte die kalten und grauen Wochen zu Beginn des Jahres für eine längere Reise in die Sonne nutzen – und dafür all seinen Urlaubstage einsetzen.

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Arbeitsplatz

WM 2018 am Arbeitsplatz: Was ist erlaubt?

Wer das Pech hat, während eines Spiels der Fußball-Weltmeisterschaft in Russland arbeiten zu müssen, muss unter Umständen nicht komplett auf die Begegnung verzichten. Anwaltauskunft.de erklärt, was Sie sich am Arbeitsplatz in Sachen WM erlauben können und womit Sie sich eine rote Karte einhandeln. Klicken Sie sich jetzt durch.

Person im Großraumbüro: Wer hat Vorrang bei Urlaub?

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Arbeitsplatz

Einfache Urlaubsplanung: Wer hat Vorrang?

Wenn die Urlaubspläne miteinander kollidieren, können nicht alle Mitarbeiter an den gewünschten Tagen freinehmen. Welche Ansprüche haben Arbeitnehmer und wer hat bei der Urlaubsplanung Vorrang?

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Arbeitsplatz

Zu viel gezahltes Gehalt: Muss man das Geld zurückzahlen?

Wenn der Arbeitgeber zu viel Geld zahlt: Für die einen klingt das wie ein Glücksfall, für andere gar wie ein Widerspruch. Es können daraus aber durchaus rechtliche Konflikte entstehen. Nämlich dann, wenn der Fehler auffliegt und der Arbeitgeber das Geld zurückfordert. Muss man dieser Forderung nachkommen? Und was passiert, wenn man das Geld bereits ausgegeben hat?

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Schule

Unglaublich: Schule schwänzen – welche Strafen drohen?

Mathematik, Physik, Deutsch - ein Blick in den Stundenplan sorgt nicht immer für gute Laune bei Kindern und Jugendlichen. Manche Schüler ziehen es deshalb vor, zu Hause zu bleiben. Doch die Schule zu schwänzen kann Ärger mit sich bringen - auch für die Eltern. Wir zeigen die Rechtslage beim Thema Schulverweigerung und Schule schwänzen.

Verdachtskündigung: Wer muss was beweisen?

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Arbeitsplatz

Verdachtskündigung: Wer muss was beweisen?

Auch aufgrund eines bloßen Verdachts kann man seinen Job verlieren. Bei einer Verdachtskündigung muss der Arbeitgeber den Verdacht nachweisen. Aber auch der Arbeitnehmer muss helfen, den Sachverhalt aufzuklären. Wie weit geht diese sogenannte sekundäre Darlegungslast des Arbeitnehmers bei einer Verdachtskündigung?