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Krankschreibung: Was erlaubt ist, wenn Sie krank sind.

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Krankschreibung: Was ist erlaubt?

Sport machen, verreisen, einkaufen gehen – dürfen Beschäftigte das, wenn sie krankgeschrieben sind? Oder müssen sie während der Arbeitsunfähigkeit zu Hause bleiben und das Bett hüten? Wir geben Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um Krankschreibung und Arbeitsunfähigkeit.

Arbeitgeber zahlt nicht – was Sie tun können, um trotzdem an Lohn oder Gehalt zu kommen

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Arbeitgeber zahlt Lohn nicht: Was kann man tun?

Wer arbeitet, dem steht Lohn oder ein Gehalt für seine Leistung zu. An diesen einfachen Grundsatz halten sich leider nicht alle Arbeitgeber: Manche Chefs zahlen unpünktlich, nur teilweise oder gar nicht. Arbeitnehmer können sich aber wehren, wenn ihr Lohn oder ihr Gehalt ausbleiben. Um Forderungen effektiv durchzusetzen, gibt es verschiedende rechtliche Möglichkeiten - ein Überblick.

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Urlaubssperre und Urlaubswiderruf: Was ist erlaubt?

Schulferien, Urlaub des Partners, Wetter am Reiseziel – wann die beste Zeit ist um Urlaub zu nehmen, hängt von vielen persönlichen Aspekten ab. Natürlich hat auch der Arbeitgeber ein Wörtchen mitzureden: Feste Betriebsferien, eine Urlaubssperre aus dringenden betrieblichen Gründen oder sogar der Widerruf von genehmigtem Urlaub kommen der Urlaubsplanung von Angestellten immer wieder in die Quere. Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitnehmende und Arbeitgebende mit Blick auf ihren Urlaub? Anwaltauskunft.de erklärt die Rechtslage.

Teilkrankschreibung – stundenweise arbeiten trotz Krankschreibung

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Stunden-Attest: Ist eine Teilzeit-Krankschreibung möglich?

Gibt es so etwas wie Stunden-Atteste oder Teilzeit-Krankschreibungen? Rechtsanwalt Swen Walentowski von anwaltauskunft.de klärt die Frage unserer Leserin Patrica H. aus Weimar.

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Klassenfahrten: Was rechtlich erlaubt ist – und was nicht

Ob Paris, Prag oder Potsdam: Klassenfahrten sind ein wichtiger Bestandteil der Schulzeit und für viele Schüler ein Highlight. Dennoch kommt es rund um die Bildungsreisen immer wieder zu rechtlichen Problemen. anwaltauskunft.de beantwortet die häufigsten Fragen zur Klassenfahrt.

Betriebsausflug Arbeitszeit oder Freizeit?

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Betriebsausflug: Antworten auf die wichtigsten Rechtsfragen

Für manche ist es eine lästige Pflichtveranstaltung, andere freuen sich darauf: Wenn es um den Betriebsausflug geht, gehen die Meinungen meist auseinander. Unabhängig davon, ob man gerne teilnimmt oder nicht, ergeben sich rund um den Betriebsausflug einige rechtliche Fallstricke. Wir beantworten die wichtigsten Rechtsfragen.

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Kann man seinen kompletten Jahresurlaub am Jahresanfang nehmen?

Für die einen geht es jedes Jahr in die gleiche Hotelanlage auf Gran Canaria, andere wandern in Gebirgsregionen auf der ganzen Welt und wieder andere machen es sich am liebsten zuhause gemütlich: Die Gestaltung des Urlaubs ist eine sehr individuelle Angelegenheit. Gleiches gilt für die Urlaubszeit. Manch ein Arbeitnehmer möchte die kalten und grauen Wochen zu Beginn des Jahres für eine längere Reise in die Sonne nutzen – und dafür all seinen Urlaubstage einsetzen.

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WM 2018 am Arbeitsplatz: Was ist erlaubt?

Wer das Pech hat, während eines Spiels der Fußball-Weltmeisterschaft in Russland arbeiten zu müssen, muss unter Umständen nicht komplett auf die Begegnung verzichten. Anwaltauskunft.de erklärt, was Sie sich am Arbeitsplatz in Sachen WM erlauben können und womit Sie sich eine rote Karte einhandeln. Klicken Sie sich jetzt durch.

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Urlaubsplanung im Betrieb: Wer hat Vorrang?

Es ist jedes Jahr das Gleiche. Die Kollegen reichen ihre Urlaubswünsche ein und schnell ist klar: Es wird so nicht funktionieren. Wenn die Urlaubspläne miteinander kollidieren, können nicht alle Mitarbeiter an den gewünschten Tagen freinehmen. Die Deutsche Anwaltauskunft erklärt, welche Ansprüche Arbeitnehmer haben, und wer bei der Urlaubsplanung Vorrang hat.