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Zu viel gezahltes Gehalt: Muss man das Geld zurückzahlen?

Wenn der Arbeitgeber zu viel Geld zahlt: Für die einen klingt das wie ein Glücksfall, für andere gar wie ein Widerspruch. Es können daraus aber durchaus rechtliche Konflikte entstehen. Nämlich dann, wenn der Fehler auffliegt und der Arbeitgeber das Geld zurückfordert. Muss man dieser Forderung nachkommen? Und was passiert, wenn man das Geld bereits ausgegeben hat?

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Verdachtskündigung: Wer muss was beweisen?

Auch aufgrund eines bloßen Verdachts kann man seinen Job verlieren. Bei einer Verdachtskündigung muss der Arbeitgeber den Verdacht nachweisen. Aber auch der Arbeitnehmer muss helfen, den Sachverhalt aufzuklären. Wie weit geht diese sogenannte sekundäre Darlegungslast des Arbeitnehmers bei einer Verdachtskündigung?

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Fristlose Kündigung: Was ist erlaubt?

Von heute auf morgen ist man den Job los - bei einer fristlosen Kündigung geht alles ganz schnell. Arbeitgeber und Arbeitnehmer dürfen aber nicht einfach so fristlos kündigen – das ist nur in besonderen Fällen möglich. Das Rechtsportal anwaltauskunft.de stellt vor, wie die Gerichte zu fristlosen Kündigungen entschieden haben.

Duschen Arbeitszeit, Umziehen Arbeitszeit

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Gehören Umziehen und Duschen zur Arbeitszeit?

Kleider machen Leute – und Arbeitskleidung macht häufig den Arbeitnehmer. Meist dient sie weniger der Erkennung als Schutz und Hygiene und ist deshalb für Angestellte verpflichtend. Vielfach wird deswegen diskutiert, ob Umziehen zur Arbeitszeit zählt und die entsprechende Zeit vergütet wird. Dann ist die Frage nicht weit: Gehört auch Duschen nach oder vor dem Dienst zu Arbeitszeit? Und wie sieht es mit Taschenkontrollen aus?

Urlaubsanspruch bei Jobwechsel: Wie viel steht mir zu?

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Jobwechsel: Welche Urlaubsansprüche hat man?

Bei einem Wechsel des Arbeitsplatzes fragt sich mancher Arbeitnehmer, wie viel Urlaub er noch bei seinem "alten" Arbeitgeber hat und wie viele Urlaubstage er bei seinem neuen Arbeitgeber nehmen kann. Die Deutsche Anwaltauskunft erklärt, welche Urlaubsansprüche Arbeitnehmer nach einem Jobwechsel haben.

Hartz-4-Zuverdienst: Wie hoch darf er sein?

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Hartz-4-Zuverdienst: Wie hoch darf er sein?

Viele Menschen, die Hartz IV beziehen, arbeiten – entweder in einem Mini-Job oder sie gehen Gelegenheits- und Nebenjobs nach. Hartz IV erhalten aber auch sogenannte Aufstocker. Das sind Arbeitnehmer, die in Vollzeit arbeiten, deren Löhne oder Gehälter aber so gering sind, dass sie davon allein nicht leben können. Für das Arbeiten neben dem Hartz-IV-Bezug gibt es aber finanzielle Grenzen. Wir zeigen, wie viel man neben Hartz IV verdienen darf.

Urlaub in der Probezeit und anderes Wissenswerte

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Probezeit: Die 5 wichtigsten rechtlichen Fragen

Jedem Anfang wohnt ein Zaudern inne: Ein neuer Job beginnt fast immer mit der Probezeit, in der sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber kennen lernen können – und bei Bedarf schnell wieder trennen. Die Deutsche Anwaltauskunft erklärt, was dabei rechtlich zulässig ist.

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Hartz 4: Wer hat Anspruch?

Im Januar 2005 trat die Arbeitsmarktreform Hartz IV in Kraft. Auch zehn Jahre danach sind ihre Folgen für Betroffene und den Arbeitsmarkt in Deutschland umstritten. Die Deutsche Anwaltauskunft startet heute ihre Serie über Hartz IV und zeigt in dieser Folge, wer Hartz IV bekommen darf.

Rufbereitschaft Vergütung: Was steht Ihnen zu?

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Rufbereitschaft: Vergütung und Ruhezeiten

Der Stand-by-Modus kann krank machen: Wer in Rufbereitschaft arbeitet, muss für seinen Arbeitgeber jederzeit erreichbar sein. Für manche Arbeitnehmer bedeutet das eine starke Einschränkung ihrer Freizeit. Welche Ruhezeiten der Gesetzgeber als Ausgleich vorsieht, wie die Vergütung geregelt ist und ob man die Rufbereitschaft auch ablehnen kann erklären wir in einem Überblick.