Anwalt/Anwältin gesucht?
Recht. Einfach. Finden.
Karriere
Karriere
Arbeitsplatz
Was rechtfertigt eine Abmahnung?
Was im Fußball die Gelbe Karte ist, ist im Arbeitsrecht die Abmahnung. Durch sie weist ein Arbeitgeber Mitarbeiter auf grobes Fehlverhalten hin und macht deutlich, dass Verhalten eine Vertragsverletzung darstellt. In unserer Zusammenstellung finden Arbeitnehmer und Arbeitgeber die häufigsten Vergehen, die Post vom Chef rechtfertigen. Sie sind widerrechtlich abgemahnt worden und befinden sich als Vorgesetzter im Rechtsstreit mit einem Arbeitnehmer? Im Arbeitsrecht geschulte Anwältinnen und Anwälte beraten Sie. Nutzen Sie unsere Suche auf anwaltauskunft.de, um passenden Rechtsbeistand in Ihrer Nähe zu finden.
Karriere
Arbeitsplatz
Was darf ein Betriebsrat mitbestimmen?
Die Mitbestimmung der Betriebsräte bei Entscheidungen des Unternehmens gehört zum Wesenskern des Arbeitsrechts und der Rechte von Arbeitnehmern in Deutschland. Allerdings haben die Rechte zur Mitbestimmung, also die Mitwirkungs- und Informationsansprüche, Grenzen. Etwa wenn der Arbeitgeber eine Betriebsänderung durchführt und eine entsprechende Unterrichtung und Anhörung des Betriebsrats nicht stattfindet.
Karriere
Arbeitsplatz
Sabbatical: Antworten auf die wichtigsten Rechtsfragen
Eine Auszeit vom Job um zu reisen, sich weiterzubilden oder sozial zu engagieren – davon träumen viele Arbeitnehmer. Auch immer mehr Unternehmen haben erkannt, dass sie davon profitieren können, wenn Mitarbeiter ein Sabbatjahr einschieben. Aus dem Sabbatical ergeben sich jedoch viele Rechtsfragen. Die Anwaltauskunft hat mit einer Rechtsanwältin gesprochen und erklärt Ihnen, was Sie wissen müssen.
Karriere
Arbeitsplatz
Personalrat: Kein Hausverbot bei Verfahren zur fristlosen Kündigung
Läuft nach der fristlosen Kündigung eines Personalrats ein Verfahren auf Ersetzung der Zustimmung des Personalrats zur außerordentlichen Kündigung, kann der Betreffende in dieser Zeit weiterhin seine Tätigkeit als Personalrat ausüben. Dafür darf er seine Dienststelle betreten. Ein Hausverbot ist grundsätzlich unzulässig.
Karriere
Arbeitsplatz
Standortsicherungsvereinbarung: Muss sich Arbeitgeber daran halten?
Ein Unternehmen oder Konzern einigt sich mit dem Betriebsrat über die Weiterführung bestimmter Standorte. Eine Schließung wird ausgeschlossen. Kann der Arbeitgeber dann aber die Schließung eines Standorts doch erzwingen?
Karriere
Arbeitsplatz
Kassiererin: Anspruch auf jeden zweiten Samstag frei?
Auf einen arbeitsfreien Samstag legen viele Arbeitnehmer großen Wert. Im Einzelhandel ist dies aber nur eingeschränkt möglich. Hat eine Kassiererin Anspruch auf einen arbeitsfreien Samstag alle zwei Wochen, wenn sie alleinerziehend ist und keine Kinderbetreuung hat?
Karriere
Arbeitsplatz
Arbeitnehmer-Entsendegesetz: Aufzeichnungspflicht von Arbeitszeiten
Der Einsatz von Leiharbeitern oder Erntehelfern in Landwirtschaft und Gartenbau ist weit verbreitet. Auch für diese Gruppe kann ein Mindestlohn per Tarifvertrag vereinbart werden. Bei den Aufzeichnungspflichten der Arbeitszeit greift aber das Arbeitnehmerentsendegesetz.
Karriere
Arbeitsplatz
Abfindung mit Kinderzuschlag: Diskriminierung von Frauen?
Viele Ehepaare haben aufgrund des Ehegattensplittings die Steuerklassen III/V gewählt. Dies ist bei einem ungleichen Einkommen sinnvoll, vor allem dann, wenn die Mütter in Teilzeit arbeiten. Wird eine Abfindungsregelung in einem Sozialplan danach gestaffelt, ob Kinder in einer Lohnsteuerkarte eingetragen sind, liegt aber eine Diskriminierung von Frauen vor.
Karriere
Arbeitsplatz
Mindestlohn: Was Arbeitnehmer und Arbeitgeber wissen müssen
Seit 2015 gilt in Deutschland das Mindestlohngesetz. Die gesetzliche Lohnuntergrenze liegt derzeit bei 9,19 Euro. In der Praxis wirft das Gesetz viele Fragen auf, die die Gerichte immer wieder beschäftigen. Anwaltauskunft.de gibt einen Überblick der Gesetzeslage und beantwortet die wichtigsten Fragen zum Mindestlohn.
Unsere Themenwelten Karriere
Unsere Service-Apps
Blut-Alkoholrechner
Unterhaltsrechner
Bußgeldrechner
Praktische Checklisten
