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Arbeitsplatz
Wenn der Betriebsrat über die Stränge schlägt: Grenzen der Sanktionierung bei sexueller Belästigung
(DAV). Betriebsratsmitglieder genießen einen besonderen Kündigungsschutz – doch wie weit reicht dieser bei schwerem Fehlverhalten? Ein aktueller Fall aus Düsseldorf wirft ein Schlaglicht...
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Schule
Fremdenfeindliche Posts im Netz: Bildungsauftrag durch Verhalten eines Lehrers gefährdet
Der Lehrer einer Gesamtschule hatte im Internet mehrere Artikel veröffentlicht, die islamkritische und fremdenfeindliche Inhalte enthielten und die Corona-Maßnahmen der Regierung in polemischer Weise kritisierten. Welche Konsequenzen hat das?
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Arbeitsplatz
Haftungsprivileg bei Arbeitsunfällen im Straßenverkehr
(DAA): Verkehrsunfälle auf dem Weg zur Arbeit oder während einer Dienstfahrt sind keine Seltenheit. Doch wer haftet, wenn zwei Kollegen in einen Betriebsunfall...
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Arbeitsplatz
PTBS: Wenn das Trauma später kommt – Zugunglück als Arbeitsunfall
(DAA). Ein schwerer Unfall, ein traumatisches Erlebnis – eine posttraumatische Belastungsstörung (PTBS) kann viele Ursachen haben. Häufig wird erwartet, dass Betroffene unmittelbar nach...
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Schule
Schulverweis nach Mobbing
An einer Schule in Nordrhein-Westfalen kam es zu Mobbing. In der Folge erhielt ein Schüler einen schriftlichen Verweis und klagte dagagen.
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Arbeitsplatz
Podcast: „Gender Pay Gap“ – wie wehre ich mich gegen ungleiche Bezahlung?
Die Debatte um gleichen Lohn für gleiche Arbeit ist ein Dauerbrenner. Vor allem Frauen in Führungspositionen kämpfen häufig mit dem „Gender Pay Gap“. Doch was passiert, wenn Unternehmen ihre Gehaltstabellen intransparent gestalten? Ein aktuelles Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg gibt Einblicke in den rechtlichen Umgang mit Entgeltdiskriminierung und stellt klare Anforderungen an die Beweislast. Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg hat mit Urteil vom 1. Oktober 2024 entschieden: Eine Arbeitnehmerin der dritten Führungsebene eines Unternehmens im Großraum Stuttgart bekommt mehr Geld. Sie hatte unter Berufung auf das Entgelttransparenzgesetz auf eine höhere Vergütung geklagt. Das Gericht sprach ihr für die Jahre 2018 bis 2022 eine Differenzzahlung von rund 130.000 Euro brutto zu - ein Teilbetrag der ursprünglich geforderten rund 420.000 Euro brutto. Rechtsanwalt Swen Walentowski dazu im Podcast der Deutschen Anwaltauskunft.
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Ausbildung
Bildung: Wie Anwälte helfen, ein Menschenrecht einzufordern
Alle Menschen sollen die Möglichkeit haben, eine qualitativ hochwertige Bildung zu erhalten, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer Herkunft oder ihrer sozialen Stellung. Bildung ist ein Menschenrecht – so steht es in der allgemeinen Erklärung der Menschenrechte. Anwaltauskunft.de beleuchtet am Tag der Bildung einige Urteile zur Bildungsgerechtigkeit.
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Arbeitsplatz
Nachträgliche Arbeiten: Wann besteht ein Anspruch auf zusätzliche Vergütung?
Wenn Handwerkerarbeiten über den ursprünglich vereinbarten Leistungsumfang hinausgehen, stellt sich häufig die Frage, ob und unter welchen Voraussetzungen eine zusätzliche Vergütung verlangt werden...
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Arbeitsplatz
Darf der Chef die Farbe der Arbeitskleidung bestimmen?
(DAV). Im Arbeitsalltag kann es immer wieder zu Konflikten über die Kleiderordnung kommen. Eine scheinbar triviale Frage – die Farbe der Arbeitshose –...
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