Karriere

Arbeitsplatz

Frühere sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: Fristlose Kündigung

Erfährt der Arbeitgeber vom sexuellen Übergriffs eines Mitarbeiters, muss er eine fristlose Kündigung in der Zwei-Wochen-Frist aussprechen. Dies gilt jedoch dann nicht, wenn der Vorfall zwar länger zurück liegt, der Arbeitgeber aber erst kürzlich davon erfahren hat.

Arbeitsplatz

Illegales Autorennen: Fristlose Kündigung eines Autohausverkäufers

Illegale Autorennen sind gefährlich. Die Betroffenen riskieren nicht nur die eigene Gesundheit, sondern auch das Leben Unbeteiligter. Es wird bereits darüber diskutiert, ob es hierfür nicht einen eigenen Straftatbestand geben soll. Vielen unbekannt sind aber die Folgen über das Straßenverkehrsrecht hinaus. Zivilrechtliche Ansprüche auf Schadensersatz und Schmerzensgeld können die Folge sein. Aber es kann auch den Job kosten.

Arbeitsplatz

Vor Kündigung muss Weiterbeschäftigung geprüft werden

Bevor man einen Mitarbeiter betriebsbedingt entlassen kann, muss geprüft werden, ob er nicht anderweitig im Betrieb beschäftigt werden kann. Erst dann können betriebsbedingte Kündigungen mit einem dringenden betrieblichen Erfordernis begründet werden. Gilt dies auch für schlechter bezahlte Stellen?

Arbeitsplatz

Betriebsrat hat Anspruch auf ein E-Mail-Funktionspostfach

Betriebsräte müssen mit ihren Mitgliedern und den Mitarbeitern kommunizieren können – und dies auch auf dem modernen Wege, wie es die Betreffenden erwarten. Muss der Arbeitgeber dem Betriebsrat ein eigenes E-Mail-Postfach einrichten?

Arbeitsplatz

Amateurfußballer mit Vertrag: Unfallversicherungsschutz bei Verletzung

Ob ein Arbeitsunfall vorliegt oder nicht, hat für die Betroffenen entscheidende Konsequenzen. Der Schutz der Unfallversicherung ist weitreichend. Gilt dies aber auch bei sehr geringen Einkommen, beispielsweise bei Amateurfußballern der unteren Ligen, die sich bei einem Spiel verletzen?

Ausbildung

Viele Arbeitnehmer nutzen ihr Recht auf Bildungsurlaub nicht

Neben den schönsten Wochen des Jahres können die meisten Arbeitnehmer einen zweiten Urlaub beanspruchen – den Bildungsurlaub. Doch nur eine Minderheit nutzt den gesetzlich garantierten Anspruch auf eine Woche Bildungsurlaub und nimmt an einem Sprachkurs oder einem anderen anerkannten Kurs teil.

Viele Arbeitnehmer nutzen ihr Recht auf Bildungsurlaub nicht

Ausbildung

Au-pair aufnehmen: Was müssen Gastfamilien beachten?

Wenn Familien ein Au-pair aus dem Ausland bei sich aufnehmen, kann das alle Beteiligten bereichern: Das Au-pair lernt die deutsche Sprache, Eltern haben jemanden, der sich um die Kinder kümmert und die Kinder lernen eine andere Kultur kennen. Doch Gastfamilien sollten einige Vorgaben beachten, damit der Aufenthalt eines Au-pairs bei ihnen gut funktioniert.

Ausbildung

Kindergeld ab 18 – Wann Eltern weiter Anspruch haben

Das Thema Kindergeld kann schnell zu Streit zwischen Kind, Eltern und der Familienkasse führen. Gerade wenn der Nachwuchs volljährig wird. Denn dann wissen Eltern nicht immer, ob sie noch Anspruch auf die Zahlung haben. Was im Einzelnen gilt.