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Ansprüche aus Betriebsrenten: Was geschieht bei einem Jobwechsel?
Betriebsrenten sind eine der Säulen der Altersvorsorge und sollen dazu beitragen, Beschäftigte im Alter abzusichern. Doch bei der betrieblichen Altersvorsorge ist manchmal unklar, was mit den Ansprüchen daraus geschieht, wenn man den Arbeitgeber wechselt. Verfallen diese Ansprüche oder kann man sie zum neuen Arbeitgeber „mitnehmen“?
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Gesetzlich Versicherte haben Anspruch auf Krankengeld
Versicherte der gesetzlichen Krankenkassen haben während einer Krankheit Anspruch auf Krankengeld. Für den Bezug von Krankengeld ist eine wichtige Voraussetzung, dass die Arbeitsunfähigkeit durchgängig feststellt wird. Vor Ablauf einer Krankschreibung muss also die Arbeitsunfähigkeit erneut festgestellt werden. Welcher Arzt muss die Krankschreibung vornehmen?
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Lügen im Lebenslauf: Welche Konsequenzen drohen einem „Hochstapler“?
Abitur, Jurastudium, Berufserfahrung als Juristin: Die SPD-Abgeordnete Petra Hinz hat den perfekten Lebenslauf für eine Politikerin – leider nur auf dem Papier. Sie hat zugegeben, in ihrem Lebenslauf gelogen zu haben, und weder über Abitur, noch über einen Universitätsabschluss zu verfügen. Welche Konsequenzen drohen einem sogenannten Hochstapler beziehungsweise bei groben Lügen im Lebenslauf?
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Wenn der Körper nicht mitmacht: Wer Erwerbsminderungsrente bekommt
Krankheit oder ein Unfall können einem Arbeitsleben ein plötzliches Ende setzen. Und dann? Wenn jemand nicht mehr in der Lage ist, seinen Job zu machen, kann er Erwerbsminderungsrente beantragen.
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Weniger Lohn, dafür Sachleistungen: Folgen einer Lohnumwandlung
Das Angebot der Arbeitgebers hört sich verlockend an: weniger Lohn, aber dafür Tankgutscheine, Restaurantschecks und Erholungsbeihilfen. Klingt erstmal nicht nach Verlust. Aber meist hat dies negative Folgen auf Rente und Arbeitslosengeld.
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Firmenwagen: Leasingraten oft nicht absetzbar
Dienstwagen sind eine komfortable Sache. Allerdings muss man beachten, dass meist ein Abzug vom Lohn für die Nutzung oder Finanzierung vorgenommen wird. Was ist, wenn der Arbeitgeber die Leasingraten übernimmt und diese vom Lohn abzieht? Sind diese Kosten steuerlich absetzbar?
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Erkrankter Arbeitnehmer nicht zum Personalgespräch verpflichtet
Das Direktionsrecht erlaubt es einem Arbeitgeber grundsätzlich, zu Personalgesprächen einzuladen. Aber nur, insoweit es sich um die Arbeitsleistung des Arbeitnehmers dreht. Ist auch ein erkrankter Arbeitnehmer verpflichtet, an einem solchen Personalgespräch teilzunehmen?
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Wann haftet der Arbeitgeber für im Betrieb gestohlene Sachen?
Es kann passieren, dass einem am Arbeitsplatz Wertsachen gestohlen werden. Nicht immer kann man sie am Körper tragen, sondern muss sie im Büro deponieren. Die Frage ist, welche Vorkehrungen der Arbeitgeber treffen muss, damit dem Arbeitnehmer nichts gestohlen wird und wann er haftet, wenn dies dennoch geschieht.
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Bonuszahlung: Schadensersatz für fehlende Zielvereinbarung
Manche Arbeitnehmer vereinbaren mit ihren Mitarbeitern Ziele. Auch können mit Zustimmung des Betriebsrates Zielvorgaben gemacht werden. Oft wird vereinbart, dass der Arbeitgeber bei Zielerreichung einen Bonus zahlt. Was aber, wenn in einem Jahr die Vereinbarung unterbleibt? Entfällt dann der Anspruch auf die Bonuszahlung?
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