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Lügen im Lebenslauf: Welche Konsequenzen drohen einem „Hochstapler“?

Abitur, Jurastudium, Berufserfahrung als Juristin: Die SPD-Abgeordnete Petra Hinz hat den perfekten Lebenslauf für eine Politikerin – leider nur auf dem Papier. Sie hat zugegeben, in ihrem Lebenslauf gelogen zu haben, und weder über Abitur, noch über einen Universitätsabschluss zu verfügen. Welche Konsequenzen drohen einem sogenannten Hochstapler beziehungsweise bei groben Lügen im Lebenslauf?

Wenn der Körper nicht mitmacht: Wer Erwerbsminderungsrente bekommt

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Wenn der Körper nicht mitmacht: Wer Erwerbsminderungsrente bekommt

Krankheit oder ein Unfall können einem Arbeitsleben ein plötzliches Ende setzen. Und dann? Wenn jemand nicht mehr in der Lage ist, seinen Job zu machen, kann er Erwerbsminderungsrente beantragen.

Weniger Lohn, dafür Sachleistungen: Folgen einer Lohnumwandlung

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Weniger Lohn, dafür Sachleistungen: Folgen einer Lohnumwandlung

Das Angebot der Arbeitgebers hört sich verlockend an: weniger Lohn, aber dafür Tankgutscheine, Restaurantschecks und Erholungsbeihilfen. Klingt erstmal nicht nach Verlust. Aber meist hat dies negative Folgen auf Rente und Arbeitslosengeld.

Firmenwagen: Leasingraten oft nicht absetzbar

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Firmenwagen: Leasingraten oft nicht absetzbar

Dienstwagen sind eine komfortable Sache. Allerdings muss man beachten, dass meist ein Abzug vom Lohn für die Nutzung oder Finanzierung vorgenommen wird. Was ist, wenn der Arbeitgeber die Leasingraten übernimmt und diese vom Lohn abzieht? Sind diese Kosten steuerlich absetzbar?

Erkrankter Arbeitnehmer nicht zum Personalgespräch verpflichtet

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Erkrankter Arbeitnehmer nicht zum Personalgespräch verpflichtet

Das Direktionsrecht erlaubt es einem Arbeitgeber grundsätzlich, zu Personalgesprächen einzuladen. Aber nur, insoweit es sich um die Arbeitsleistung des Arbeitnehmers dreht. Ist auch ein erkrankter Arbeitnehmer verpflichtet, an einem solchen Personalgespräch teilzunehmen?

Wann haftet der Arbeitgeber für im Betrieb gestohlene Sachen?

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Wann haftet der Arbeitgeber für im Betrieb gestohlene Sachen?

Es kann passieren, dass einem am Arbeitsplatz Wertsachen gestohlen werden. Nicht immer kann man sie am Körper tragen, sondern muss sie im Büro deponieren. Die Frage ist, welche Vorkehrungen der Arbeitgeber treffen muss, damit dem Arbeitnehmer nichts gestohlen wird und wann er haftet, wenn dies dennoch geschieht.

Bonuszahlung: Schadensersatz für fehlende Zielvereinbarung

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Bonuszahlung: Schadensersatz für fehlende Zielvereinbarung

Manche Arbeitnehmer vereinbaren mit ihren Mitarbeitern Ziele. Auch können mit Zustimmung des Betriebsrates Zielvorgaben gemacht werden. Oft wird vereinbart, dass der Arbeitgeber bei Zielerreichung einen Bonus zahlt. Was aber, wenn in einem Jahr die Vereinbarung unterbleibt? Entfällt dann der Anspruch auf die Bonuszahlung?

Betriebsrat: Keine fristlose Kündigung trotz Selbstbeurlaubung

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Betriebsrat: Keine fristlose Kündigung trotz Selbstbeurlaubung

Betriebsräte genießen besonderen arbeitsrechtlichen Schutz. Doch auch für sie gelten die Pflichten aus dem Arbeitsvertrag. Kann einem Betriebsratsmitglied gekündigt werden, das eigenmächtig nicht bewilligten Urlaub antritt, um an einer gewerkschaftlichen Schulungsmaßnahme teilzunehmen?

Verschiedene Euroscheine übereinander gefächert, denn ein Erbvertrag regelt auch finanzielle Fragen.

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Anrechnung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld auf Mindestlohn

Der Mindestlohn hat vielen Arbeitnehmern mehr Einkommen gebracht. Der gesetzliche Mindestlohn von 8,50 Euro darf auch nicht umgangen werden. Streit kann es aber darüber geben, ob Sonderzahlungen bei der Berechnung des Stundenlohns berücksichtigt werden müssen.