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Bundesfinanzhof: Entschädigung für Überstunden gilt als Arbeitslohn
Wer für rechtswidrig geleistete Mehrarbeit Entschädigungszahlungen erhält, muss diese wie reguläre Einnahmen versteuern. Mit dieser Entscheidung reagiert der Bundesfinanzhof auf die Klage eines Feuerwehrmanns, der für unzulässige Überstunden entschädigt worden war.
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Einkünfte aus Nebenjob: Werden sie auf die Sozialhilfe angerechnet?
Auch wer Altersrente bezieht, kann Anspruch auf eine Aufstockung durch Sozialhilfe haben. Arbeitet man dann noch nebenher, kann sich die Frage stellen, ob und wie die Einkünfte aus dem Nebenjob auf die Sozialhilfe angerechnet werden.
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Dürfen Eltern freinehmen, wenn die Kinder hitzefrei haben?
Die Frage klingt nur auf den ersten Blick leicht absurd, denn gibt es Hitzefrei, haben viele berufstätige Eltern jüngerer Kinder ein Problem: Wer passt auf den Nachwuchs auf?
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Anspruch auf Arbeitslosengeld auch bei Aufspaltung der Tätigkeit
Das Aufteilen einer bestehenden Tätigkeit in mehrere „Nebentätigkeiten“ ist unwirksam. Der Arbeitgeber muss trotzdem Sozialversicherungsbeiträge zahlen, der Arbeitnehmer hat Anspruch auf Arbeitslosengeld.
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Alleinerziehende Arbeitnehmer: Chef muss auf sie Rücksicht nehmen
Die Kita schließt, das Kind ist krank, und die Großeltern sind nicht verfügbar: Selbst kleine Probleme können im Alltag von alleinerziehenden Arbeitnehmern Chaos anrichten. Auf die Belange von alleinerziehenden Müttern und Vätern in der Arbeitswelt muss auch der Arbeitgeber Rücksicht nehmen - allerdings nicht unbegrenzt.
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Fehler im Job: Wann haften Arbeitnehmer für Schäden?
Ein fehlendes Warnschild, falsch gesicherte Ladung oder Rechenfehler im Gutachten – manch kleine Nachlässigkeit verursacht in der Arbeitswelt große Schäden. Doch wer haftet eigentlich dafür, wenn Beschäftigte im Job einen Fehler begehen? Die Antwort lautet: Es kommt darauf an, wie schwer der Fehler wiegt und wer der Geschädigte ist.
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Diensthandy: Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern
Mittlerweile besitzt jeder fünfte Arbeitnehmer in Deutschland ein Diensthandy. Wer dabei allerdings die Regeln nicht einhält, handelt sich schnell Ärger ein. Wir zeigen, wo sich für Arbeitnehmer und Arbeitgeber Probleme ergeben können und wie Sie sie vermeiden können.
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Arbeitgeber zahlt Gehalt verspätet: Schadenersatz für Arbeitnehmer
Viele Arbeitnehmer wird diese arbeitsrechtliche Regel überraschen, weil sie wenig bekannt ist: Wer sein Gehalt zu spät bekommt, hat Anrecht auf Schadenersatz. Laut Gesetz gilt dafür ein Pauschalbetrag von 40 Euro.
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Rente mit 63: Wie werden Zeiten der Arbeitslosigkeit gewertet?
Seit dieser Legislaturperiode kann man mit 63 Jahren in Rente gehen, wenn man dann 45 Jahre in die Rentenkasse eingezahlt hat. Dabei handelt es sich um sogenannte Versicherungszeiten. Wie werden aber Zeiten gewertet, in denen jemand in den letzten Jahren vor der Rente arbeitslos war?
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