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Leben
Freizeit
Autofahrt aus Gefälligkeit: Wer haftet bei Unfall?
Kurz ins Auto steigen um zum Fußballtraining zu kommen, die Tochter zum Handballtraining zu fahren oder den Sohn zur Orchesterprobe in den Nachbarort zu bringen – in der Freizeit sind viele von uns ständig mit dem Auto unterwegs. Da kann es passieren, dass es einmal kracht: Ein Autounfall bei einer Freizeitfahrt ist tragisch und wirft die Frage auf, ob der Sport- oder Musikverein, zu dem man unterwegs war, für den Schaden aufkommen muss. Viele gehen zumindest davon aus – schließlich war man ja für den Verein unterwegs, oder?
Karriere
Arbeitsplatz
Wie Chefs ihre Angestellten überwachen dürfen
Videoüberwachung an öffentlichen Plätzen ist ein Thema, das derzeit in Politik und Medien heftig diskutiert wird. Im Arbeitsalltag werden Angestellte teilweise schon seit Langem überwacht – oft auch mithilfe von Kameras. Aber auch E-Mails oder Chat-Protokolle finden ihren Weg zu den Vorgesetzten. Welche Überwachung am Arbeitsplatz erlaubt ist und was zu weit geht: die Deutsche Anwaltauskunft klärt auf.
Mobilität
Autoverkehr
Datenerfassung im Auto: Der verratene Fahrer
Wie schnell warst du wirklich? Moderne Autos zeichnen immer mehr Daten auf. Der Fahrer kann davon bei einem Unfall profitieren – oder von seinem eigenen Fahrzeug überführt werden.
Karriere
Arbeitsplatz
Fristlose Kündigung: Was ist erlaubt?
Von heute auf morgen ist man den Job los - bei einer fristlosen Kündigung geht alles ganz schnell. Arbeitgeber und Arbeitnehmer dürfen aber nicht einfach so fristlos kündigen – das ist nur in besonderen Fällen möglich. Das Rechtsportal anwaltauskunft.de stellt vor, wie die Gerichte zu fristlosen Kündigungen entschieden haben.
Karriere
Arbeitsplatz
Fehler im Job: Wann haften Arbeitnehmer für Schäden?
Ein fehlendes Warnschild, falsch gesicherte Ladung oder Rechenfehler im Gutachten – manch kleine Nachlässigkeit verursacht in der Arbeitswelt große Schäden. Doch wer haftet eigentlich dafür, wenn Beschäftigte im Job einen Fehler begehen? Die Antwort lautet: Es kommt darauf an, wie schwer der Fehler wiegt und wer der Geschädigte ist.
Karriere
Arbeitsplatz
Was darf ein Betriebsrat mitbestimmen?
Die Mitbestimmung der Betriebsräte bei Entscheidungen des Unternehmens gehört zum Wesenskern des Arbeitsrechts und der Rechte von Arbeitnehmern in Deutschland. Allerdings haben die Rechte zur Mitbestimmung, also die Mitwirkungs- und Informationsansprüche, Grenzen. Etwa wenn der Arbeitgeber eine Betriebsänderung durchführt und eine entsprechende Unterrichtung und Anhörung des Betriebsrats nicht stattfindet.
Karriere
Arbeitsplatz
Verdachtskündigung: Wer muss was beweisen?
Auch aufgrund eines bloßen Verdachts kann man seinen Job verlieren. Bei einer Verdachtskündigung muss der Arbeitgeber den Verdacht nachweisen. Aber auch der Arbeitnehmer muss helfen, den Sachverhalt aufzuklären. Wie weit geht diese sogenannte sekundäre Darlegungslast des Arbeitnehmers bei einer Verdachtskündigung?
Karriere
Arbeitsplatz
Darf ein Arbeitnehmer wegen einer Krankheit gekündigt werden?
Selbst das Kündigungsschutzgesetz bewahrt Arbeitnehmer nicht unbedingt davor, wegen oder während einer Krankheit gekündigt zu werden und den Job zu verlieren. Allerdings schränkt der Gesetzgeber Kündigungen wegen einer Krankheit ein. Die Anwaltauskunft zeigt die wichtigsten Regeln.
Karriere
Arbeitsplatz
Krankschreibung: Was ist erlaubt?
Sport machen, verreisen, einkaufen gehen – dürfen Beschäftigte das, wenn sie krankgeschrieben sind? Oder müssen sie während der Arbeitsunfähigkeit zu Hause bleiben und das Bett hüten? Wir geben Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um Krankschreibung und Arbeitsunfähigkeit.
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