Anwalt/Anwältin gesucht?
Recht. Einfach. Finden.
Ihr Suchergebnis
Gesellschaft
Behörden
Cannabis: Der Staat darf nicht zum Dealer werden
Sollte eine bewusstseinsverändernde Droge, die süchtig machen kann und deren Langzeitfolgen nicht eindeutig geklärt sind, in Deutschland legal erhältlich sein? Sollte der Staat sie sogar verteilen? Was unvorstellbar klingt, wird derzeit diskutiert, und als plausibel gehandelt. Die Rede ist von Cannabis. Mitglieder der Parteien GRÜNE und LINKE, aber auch Akteure aus der Justiz plädieren dafür, die Droge zu legalisieren und die Abgabe staatlich zu kontrollieren.
Leben
Gesundheit
Mangelhafte Brustimplantate – Arzt trifft keine Schuld
Eine kosmetische Operation kann erhebliche Risiken bergen. Der behandelnde Arzt muss daher den Patienten besonders intensiv über negative Folgen einer OP aufzuklären. Er trägt deswegen aber nicht die Verantwortung für mangelhafte Brustimplantate, entschied jetzt in einem Fall das Oberlandesgericht Karlsruhe
Leben
Familie
Bestattung, Nachlass, Wohnung: Was ist nach einem Todesfall zu tun?
Nach dem Tod eines Familienmitglieds haben Hinterbliebene kaum Zeit, um zu trauern. Statt sich mit dem Verlust ihres Verwandten zu beschäftigen, müssen sie sich häufig um Formalitäten kümmern und vieles organisieren. Wir zeigen, was Hinterbliebene nach einem Todesfall in der Familie erledigen müssen.
Leben
Gesundheit
Arzthaftung: Schadensersatz und Schmerzensgeld trotz Patientenwunsch
Unterläuft dem Arzt ein Behandlungsfehler, muss er dafür haften. Der Patient kann Schadensersatz und Schmerzensgeld verlangen. Was ist aber, wenn dieser ausdrücklich eine Behandlung verlangt, die gegen den medizinischen Standard verstößt?
Karriere
Arbeitsplatz
Frühere sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: Fristlose Kündigung
Erfährt der Arbeitgeber vom sexuellen Übergriffs eines Mitarbeiters, muss er eine fristlose Kündigung in der Zwei-Wochen-Frist aussprechen. Dies gilt jedoch dann nicht, wenn der Vorfall zwar länger zurück liegt, der Arbeitgeber aber erst kürzlich davon erfahren hat.
Karriere
Arbeitsplatz
Vor Kündigung muss Weiterbeschäftigung geprüft werden
Bevor man einen Mitarbeiter betriebsbedingt entlassen kann, muss geprüft werden, ob er nicht anderweitig im Betrieb beschäftigt werden kann. Erst dann können betriebsbedingte Kündigungen mit einem dringenden betrieblichen Erfordernis begründet werden. Gilt dies auch für schlechter bezahlte Stellen?
Karriere
Arbeitsplatz
Jahressonderzahlung auch für Langzeiterkrankte?
Bei Jahressonderzahlungen wie zum Beispiel Weihnachtsgeld gibt es immer wieder Streit. Es geht dabei etwa um die Frage, ob ein Anspruch auf Weihnachtsgeld besteht. Dies kann sich unter Umständen aus der betrieblichen Übung ergeben. Was ist aber mit Mitarbeitern, die in einem Jahr ganz oder fast durchgängig arbeitsunfähig krank waren?
Karriere
Arbeitsplatz
Wann haftet der Arbeitgeber für im Betrieb gestohlene Sachen?
Es kann passieren, dass einem am Arbeitsplatz Wertsachen gestohlen werden. Nicht immer kann man sie am Körper tragen, sondern muss sie im Büro deponieren. Die Frage ist, welche Vorkehrungen der Arbeitgeber treffen muss, damit dem Arbeitnehmer nichts gestohlen wird und wann er haftet, wenn dies dennoch geschieht.
Leben
Gesundheit
Patientenwunsch: Operation darf nur durch Chefarzt durchgeführt werden
Vereinbart ein Patient mit einem Krankenhaus, dass seine Operation durch den Chefarzt durchgeführt wird, muss das auch so stattfinden. Der Bundesgerichtshof stellt klar: Hält sich das Krankenhaus nicht daran, darf Schmerzensgeld verlangt werden.
Unsere Service-Apps
Blut-Alkoholrechner
Unterhaltsrechner
Bußgeldrechner
Praktische Checklisten
