Angestellt

Arbeitszeugnis

Arbeitszeugnisse und Formulierungen: Das bedeuten die Bewertungen

Arbeitszeugnisse sind oft der entscheidende Faktor bei der Jobsuche. Doch die in ihnen verwendeten Formulierungen sind nicht immer leicht zu verstehen. Was verbirgt sich hinter Phrasen wie "stets zu unserer Zufriedenheit"? Anwaltauskunft.de gibt Antworten auf die häufigsten Fragen zu Bewertungen im Zeugnis.

Der traurige Smiley Arbeitszeugnisse: Keine negativen Bewertungen

Gerichtsentscheidung Hinzunehmende Formulierungen in Arbeitszeugnissen

Tipps&Urteile Arbeitszeugnis: „Stets zur Zufriedenheit“ kann zu wenig sein

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Benachteiligung

Altersdiskriminierung: Kein Digital Native?

Hinter jeder Zahl steckt ein Mensch. Von der Stellenanzeige, die nur "junge Talente" sucht, bis zur Altersgrenze bei Versicherungen: Altersdiskriminierung ist allgegenwärtig, verbundene Assoziationen mit einem bestimmten Alter sind Teil jeder Wahrnehmung. Wer im Berufsleben von Altersdiskriminierung betroffen ist, kann sich dagegen wehren. Das geltende Recht dazu erklärt anwaltauskunft.de.

Tipps&Urteile Kein Anspruch auf Weiterbeschäftigung bei Erreichen des Rentenalters

Tipps&Urteile Unterschiedlicher Lohn für Männer und Frauen – Schadensersatz und Nachzahlung

Benachteiligung Abfindung mit Kinderzuschlag: Diskriminierung von Frauen?

Scheinselbststaendig Angestellt Selbststaendig

Angestellt oder Selbstständig?

Scheinselbstständigkeit vermeiden

Wer selbstständig arbeitet, unterliegt anderen steuerlichen Pflichten als abhängig Beschäftigte. Wenn Arbeitgeber versuchen, mittels scheinselbstständig-Angestellten Sozialversicherungsbeiträge zu sparen oder Mindestlohn- und Arbeitsschutz zu umgehen, kann dies zu gravierenden Strafen führen. Unser Artikel klärt die wichtigsten Begriffe und informiert, wie Sie Scheinselbstständigkeit erkennen und vermeiden.

Kündigungsschutzklage Kündigungsschutzklage: Ihre Rechte bei Kündigung

Sozialversicherung Selbstständig oder abhängig tätig: Wann greift Versicherungspflicht?

Arbeiten Selbstständig tätig: Was muss man bei der Sozialversicherung beachten?

Digitalisierung

Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung: Neuerung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Kleine Schritte auf dem Weg zur Digitalisierung – Seit Anfang des Jahres ersetzt die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) die bisherige Praxis von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern: Sie müssen die AU nichtmehr an die gesetzliche Krankenkasse und Vorgesetzten weiterleiten. Welche Neuerungen das für Arbeitgeber bedeutet, wird im Folgenden erläutert.

Arbeitsrecht

Home-Office: Rechtliches und Neuerungen ab 2023

Schon vor der Covid-19-Pandemie arbeiteten viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland teilweise oder komplett am Schreibtisch daheim. Mit Beginn der Pandemie schnellte diese Zahl schlagartig in die Höhe. Viele Beschäftigte zogen von einem Tag auf den anderen ins Heimbüro und arbeiten dort vielfach mit ihrer privaten Technik. Auch nach dem größten Schwung der Pandemie ist die Arbeit von Zuhause für Viele nicht mehr wegzudenken. Was es dabei rechtlich zu beachten gibt und welche Neuerungen 2023 kommen, erklärt anwaltauskunft.

Infektionsschutzgesetz

Brauche ich ein Gesundheitszeugnis?

Ob Eisdiele, schickes Restaurant oder Großküche – die Lebensmittelindustrie hat viele Beschäftigte. Damit die verzehrten Produkte nicht krank machen, ist rechtlich festgeschrieben, welche Vorkehrungen im Umgang mit ihnen getroffen werden müssen. Anwaltauskunft.de informiert über die Belehrung nach dem Infektionsschutzgesetz, die Voraussetzung für den Umgang mit bestimmten Lebensmitteln ist.

Corona Gefälschte Impfausweise strafbar? Die aktuelle Rechtslage

Mann wird gekuendigt-kuendigungsschutzklage

Kündigungsschutzklage

Kündigungsschutzklage: Ihre Rechte bei Kündigung

Den Job zu verlieren, ist zunächst ein Schritt ins Ungewisse. Die Gründe für eine Kündigung durch den Arbeitgeber können vielfältig sein, nicht immer ist der ungewollte Verlust der Arbeit rechtens – Eine Kündigungsschutzklage kann dann ein geeignetes Mittel sein. Anwaltauskunft.de informiert, wie Arbeitnehmer sich gegen die Kündigung wehren können.

Arbeiten Kündigungsschutzgesetz: Für wen gilt es?

Kündigung Arbeitgeber darf nicht einfach kündigen

Berufskrankheit

Meniskusschaden für Profihandballer als Berufskrankheit anerkannt

Sport und Versicherung Greift für Handballtrainer die Sozialversicherungspflicht?

Strafstoss Berufskrankheit Meniskusschaden

Versicherung Berufsunfähigkeitsversicherung: Vorerkrankung unbedingt angeben

Homeoffice-Verordnung: Was ist erlaubt?

Seit Beginn der Pandemie arbeiten viele Beschäftigte in Deutschland in den eigenen vier Wänden. Im heimischen Arbeitszimmer, am Küchentisch oder auf dem Sofa werden Laptops aufgeklappt, Akten bearbeitet oder Videokonferenzen gehalten. Seit dem 27. Januar gelten mit der Homeoffice-Verordnung neue Regeln. Das Rechtsportal anwaltauskunft.de erklärt, was Beschäftigte wissen müssen.

Zuhause arbeiten Homeoffice: Was ist rechtlich zu beachten?

Video Homeoffice: Kein Recht, aber auch keine Pflicht

Plötzlich Job weg Fristlose Kündigung: Was ist erlaubt?

Video

Homeoffice: Kein Recht, aber auch keine Pflicht

Wer kann, arbeitet derzeit im Homeoffice. Rechtsanwältin Dr. Natalie Oberthür erklärt, ob Beschäftigte ein Recht darauf haben, ob der Arbeitgeber sie zwingen kann und was bei einem Unfall gilt.

Urlaubsanspruch Urlaubsanspruch: Was Arbeitnehmern zusteht

Arbeitnehmer Jobwechsel: Welche Urlaubsansprüche hat man?

Arbeitnehmer Urlaubssperre und Urlaubswiderruf: Was ist erlaubt?

Zuhause arbeiten

Homeoffice: Was ist rechtlich zu beachten?

Das Corona-Virus verändert auch die Arbeitswelt: Immer mehr Beschäftigte in Deutschland ziehen ins Homeoffice. Einen Anspruch darauf, von zuhause zu arbeiten, haben Arbeitnehmer aber nicht immer. Welche Regeln sonst noch gelten, erklärt das Rechtsportal anwaltauskunft.de informiert.

Erste Schritte Das ist nach einer Kündigung zu tun

Qualifizierung im Job Weiterbildung: Das sind Ihre Rechte und Pflichten

Sozialrecht Wegeunfall & Arbeitsunfall: Was ist und gilt wann?