(red/dpa). Kündigt ein Mitarbeiter, kurz nachdem er eine Fortbildung auf Kosten seines Arbeitgebers gemacht hat, stellt sich das für den Arbeitgeber häufig als …
(dpa/red). Egal ob Stempeluhr oder Formular – wer betrügt, der fliegt. Arbeitszeitbetrug ist ein Grund für eine fristlose Kündigung. Dem Arbeitgeber kann es …
(red/dpa). Solange ein Kündigungsschutzverfahren nicht entschieden ist, wissen Arbeitgeber und Arbeitnehmer nicht, ob sie noch einmal zusammenarbeiten werden. …
(red/dpa). Anzügliche Bemerkungen sind immer lästig. Wer sie macht, erfreut sich keiner großen Beliebtheit. Am Arbeitsplatz sollt man besonders aufpassen: Wer …
(DAV). Im ersten Ärger schnell eine unfreundliche Mail geschrieben? Das kennen sicher viele. Meistens aber ist der nächste Schritt, diese Mail in den Papierkorb …
(DAV). Üble Stimmung zu Hause kann zu schlechter Laune im Büro führen. Man sollte seine miese Stimmung aber lieber nicht mit zur Arbeit nehmen. Reagiert man …
(DAV). Zuweilen kann beim Objektschutz Langeweile herrschen. Da können einem schon einmal üble Streiche einfallen, die schnell ein falsches Licht auf den …
