(red/dpa). In der Probezeit soll sich der neue Mitarbeiter einarbeiten. Der Arbeitgeber kann sich in dieser Zeit ein Bild von ihm machen. In der Probezeit gilt …
(red/dpa). Abmahnungen in der Personalakte sind ärgerlich. Sie können sogar zu personellen Konsequenzen führen, bis hin zum Jobverlust. Daher kann es wichtig …
(DAV). Nach dem Mutterschutzgesetz genießen Schwangere einen besonderen Kündigungsschutz. Dies gilt auch bei künstlicher Befruchtung. Fraglich war bislang, ab …
Arbeitgeber können Mitarbeiter entlassen, wenn sie gegen die Qualitätskriterien verstoßen und regelmäßig Fehler machen. Solche verhaltensbedingten Kündigungen …
(dpa/red) Ein Mitarbeiter kann tatsächlich seinen Job verlieren, wenn ein Kunde mit ihm unzufrieden ist und dies dem Arbeitgeber entsprechend mitteilt. Die …
(red/dpa). Wer im Büro am Computer arbeitet, möchte gerne auch mal etwas Privates nachschauen können. In zahlreichen Betrieben und Büros wird die Nutzung des …
(red/dpa). Grundsätzlich kann einem Arbeitnehmer gekündigt werden, wenn er gegen eine seiner Hauptpflichten aus dem Arbeitsverhältnis verstößt. Es kann aber …
(red/dpa). Dass Straftaten Unannehmlichkeiten nach sich ziehen können, ist auch den Tätern bekannt. Seltener wird allerdings bedacht, dass eine Straftat, die …
(dpa/red). Die Produktion wird umgestellt, die Aufträge gehen zurück. Nicht selten werden in solchen Fällen Mitarbeiter gekündigt. Von dringenden betrieblichen …
(red/dpa). Spielsucht ist als Krankheit anerkannt. Manche Arbeitgeber haben daher ein abgestuftes Verfahren, um suchtbedingte Ausfallerscheinungen zu begegnen. …
