(DAV). Die Kündigung eines schwerbehinderten oder gleichgestellten Arbeitnehmers ist für den Arbeitgeber mit besonderen Hürden verbunden. Neben den allgemeinen …
(red/dpa). Altersteilzeitarbeitsverträge werfen manchmal ganz ungeahnte Fragen und Probleme auf. Wie steht es zum Beispiel mit der privaten Nutzung eines …
(red/dpa). In der Probezeit soll sich der neue Mitarbeiter einarbeiten. Der Arbeitgeber kann sich in dieser Zeit ein Bild von ihm machen. In der Probezeit gilt …
(red/dpa). Das Weisungsrecht des Arbeitgebers geht sehr weit. Er kann bestimmen, was wann und wie erledigt werden muss. Dies bezieht sich jedoch nur auf die …
(red/dpa). Wer berufsunfähig ist, hat Anspruch auf eine Berufsunfähigkeitsrente. Bei Selbstständigen stellt die Versicherung manchmal sehr hohe Anforderungen an …
(red/dpa). Wer dienstlich viel unterwegs ist, muss oft Reisekosten vorschießen. Zahlreiche Arbeitgeber stellen daher den Mitarbeitern Firmenkreditkarten zur …
(dpa/red). Dass grobe Beleidigungen und Beschimpfungen eines Vorgesetzten den eigenen Job in Gefahr bringen können – wer wüsste das nicht? Aber nicht jede …
(red/dpa). Jeder Arbeitnehmer hat gegenüber seinem Arbeitgeber Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Dieser Anspruch umfasst jedoch nicht das Zusenden des …
(red/dpa). Ob ein Arbeitsunfall vorliegt oder nicht, hat für den Betroffenen erhebliche Konsequenzen. Bei einem Arbeitsunfall erhält er den Schutz der …
(red/dpa). Wer eine feste Zusage für eine Arbeitsstelle hat, darf sich darauf verlassen. Er kann den alten Arbeitsvertrag kündigen. Bei Verletzung der …
