Bei Auszubil­denden darf Probezeit höchstens vier Monate dauern

Das Bildungs­mi­nis­terium weist in der Neuauflage seiner Broschüre «Ausbildung & Beruf» darauf hin, dass laut Gesetz maximal vier Monate zulässig seien (Paragraf 20 Berufs­bil­dungs­gesetz). Ein Monat ist Pflicht. In der Probezeit kann der Betrieb, aber auch der Jugendliche, das Ausbil­dungs­ver­hältnis jederzeit ohne Angabe von Gründen und ohne Frist kündigen.