Ausnahmen von der ärztlichen Schwei­ge­pflicht

Gleiches gilt übrigens für Amts- oder Betriebsärzte. Die eigentlich auch nicht mehr verraten dürfen als ihre Kollegen. Ist ein Arbeit­nehmer aber mit der Herausgabe seiner Patien­tendaten einver­standen, darf der Betriebsarzt die an den Chef weitergeben. Im Umkehr­schluss sind Arbeit­nehmer aber nicht verpflichtet ihrem Chef die Untersu­chungs­er­gebnisse eines Amts- oder Betriebs­arztes zu offenbaren.

Unter Umständen darf ein Arzt auch das Schweigen brechen, wenn er davon ausgeht, dass sein Patient damit einver­standen wäre. Das kann zum Beispiel der Fall sein, wenn jemand ohnmächtig ist und der Arzt Angehörige darüber informieren will. Von einem mutmaß­lichen Einverständnis darf ein Arzt auch ausgehen, wenn der Patient bereits verstorben ist und im Nachhinein dessen Testierfähigkeit heraus­ge­stellt werden soll.

Rechts­anwalt Swen Walentowski von der Deutschen Anwalt­auskunft mit weiteren Einzel­heiten in diesem Podcast.