Arbeitswelt
Folgt einer Abmahnung immer die Kündigung?
Eine Abmahnung ist wie eine gelbe Karte im Fußball. Denn wie diese warnt auch eine Abmahnung ihren Empfänger wegen eines Fehlverhaltens und droht ihm ernste Konsequenzen an. Doch muss dies immer eine Kündigung sein?