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Arbeitsleben
Gehalts­ver­handlung: Das sollten Arbeit­nehmer wissen

Von mehr Geld träumen viele Arbeitnehmer, doch „automatisch“ kommt die Gehaltserhöhung meist nicht. Arbeitnehmer müssen mit ihrem Arbeitgeber über höheres Gehalt verhandeln. Anwaltauskunft.de erklärt, welche rechtlichen Regeln bei Gehaltsverhandlungen wichtig sind.

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Bundesgerichtshof
Klausel zu Kontogebühren für Geschäftskunden gekippt

Banken dürfen bei Girokonten von Geschäftskunden nicht grundsätzlich jede Buchung berechnen. Das hat der Bundes­ge­richtshof entschieden und eine entspre­chende Klausel in den allge­meinen Geschäftsbe­din­gungen der Sparkasse Baden-Baden Gaggenau für unwirksam und nichtig erklärt. Die Klausel sah ein Entgelt „pro Buchungs­posten“ vor.

Arbeitswelt
Folgt einer Abmahnung immer die Kündigung?

Eine Abmahnung ist wie eine gelbe Karte im Fußball. Denn wie diese warnt auch eine Abmahnung ihren Empfänger wegen eines Fehlver­haltens und droht ihm ernste Konse­quenzen an. Doch muss dies immer eine Kündigung sein?

Mythen­bildung
Es waren einmal Schaden­er­satz­klagen in den USA

Die Mär von Amerika als dem Land der überzo­genen Forde­rungen geht so: Man verklage in den USA ein Unter­nehmen auf Schadensersatz und sorge für immer aus. Der Grund darf gerne an den Haaren herbei­ge­zogen sein. Entgegen der Wahrnehmung hierzu­lande: Die Rechts­realität in den Verei­nigten Staaten ist eine andere.

Kündigung
Arbeit­neh­mer­rechte bei betriebs­be­dingten Kündigungen

Auch fleißige und pünktliche Arbeit­nehmer sind nicht vor einer Entlassung sicher: Eine betriebs­be­dingte Kündigung ist der Albtraum vieler Angestellter. Um Mitar­beiter betriebs­be­dingt entlassen zu können, müssen Unter­nehmen sich aber an strikte Regeln halten. Die Deutsche Anwaltaus­kunft erklärt, wie und unter welchen Umständen eine betriebs­be­dingte Kündigung erlaubt ist – und was Sie in allen anderen Fällen tun können.

Urteil aus Karlsruhe
Erbschaft­steuer: Privi­legien für Firmen gekippt

Das Bundes­ver­fas­sungs­ge­richt hat die Ausnah­me­re­ge­le­gungen des Erbschaft- und Schen­kung­steu­er­ge­setzes für Firme­nerben gekippt. Änderungen am Gesetz sind für 2016 anberaumt. Was das für Firme­nerben zu bedeuten hat und warum kleine bis mittlere Unter­nehmen das Urteil nicht schrecken muss.

Unternehmen
Weihnachts­feier: Kann Arbeit­geber Kosten absetzen?

In vielen Unter­nehmen sind Weihnachts­feiern üblich und ein schöner Abschluss des Arbeits­jahres. Die Kosten für die Weihnachts­feier können Arbeit­geber als Betriebs­aus­gaben steuerlich absetzen. Wir zeigen, welche Regeln dabei gelten.

BGH zu Online-Handel
Ebay-Auktion abgebrochen: Schadensersatz für Bieter?

Dürfen Verkäufer bei Ebay Auktionen vor der Zeit beenden? Oder müssen sie Höchstbie­tende entschädigen, wenn diesen dadurch ein tolles Angebot entgeht? Über diese Frage hat heute der Bundes­ge­richtshof entschieden.

Arbeiten
Kündigungs­schutz­gesetz: Für wen gilt es?

Arbeit­nehmer sind in Deutschland vor Kündigungen meist gut geschützt. Denn der Chef darf Mitar­beiter nach dem Kündigungs­schutz­gesetz nur aus beson­deren Gründen feuern. Aber das Kündigungs­schutz­gesetz gilt nicht für alle Arbeit­nehmer. Die Deutsche Anwaltaus­kunft erklärt.

Internet-Handel
Ebay: Dürfen Anbieter Auktionen vorzeitig abbrechen?

Wenn Verkäufer Auktionen auf Ebay vor der Zeit beenden, ist der Ärger bei den Bietern oft groß, vor allem, wenn ihnen dabei ein Schnäppchen entgeht. Dürfen Bieter in solchen Fällen Schadensersatz vom Verkäufer verlangen? Über diese Frage urteilt der Bundes­ge­richtshof am 12. November. Wir haben uns vorab mit der Inter­net­rechts­ex­pertin Dr. Astrid Auer-Reins­dorff darüber unter­halten, was rechtlich bei Ebay-Auktionen gilt.

Arbeitswelt
Mehr Urlaub für ältere Arbeit­nehmer weiter möglich

Manche Unter­nehmen gestehen älteren Mitar­beitern mehr Urlaubstage zu als Jüngeren im Betrieb. Sind solche Regeln legitim oder diskri­mi­nierend? Diese Frage hat heute das Bundes­ar­beits­ge­richt in Erfurt in einem Urteil entschieden.

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