Unternehmen

GmbH oder GbR?

Firmengründung: Welche Rechtsform passt zu meinem Unternehmen?

Die Existenzgründung ist ein großer Schritt in berufliche Unabhängigkeit. Damit dem Unternehmertum angemessen begegnet werden kann, sind Entscheidungen über das „wie“ von grundlegender Bedeutung. Darunter stellen sich neben der angestrebten Zielgruppe für Produkte oder Dienstleistungen insbesondere formale Fragen zur Haftung, Steuern oder beteiligten Gesellschaftern. Je nach Ausrichtung des Unternehmens sind dafür unterschiedliche Rechtsformen möglich, die im Folgenden übersichtlich erklärt werden.

Unternehmensgründung Gewerbe anmelden: Alles Wichtige zum Gewerbeschein

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Zahlungsunfähigkeit

Insolvenz und Unternehmenssanierung: Welche Rechte haben Angestellte?

Meldet ein Unternehmen Insolvenz an, ist das für die Belegschaft meist ein Schock: Viele fürchten um ihre Arbeitsplätze, von denen womöglich die Existenz einer ganzen Familie abhängt. Für betroffene Angestellte gibt es jedoch gute Nachrichten: Wenn ein Betrieb Insolvenz anmeldet, bedeutet das nicht automatisch, dass das Unternehmen geschlossen wird. Es kann auch der Beginn einer Sanierung sein, die das Unternehmen finanziell langfristig auf ein sicheres Fundament stellt. Was Angestellte wissen sollten.

Arbeitnehmer Geld auch für kurz vor Insolvenz Eingestellte

Arbeiten Arbeitgeber zahlt Lohn nicht: Was kann man tun?

Schulden Privatinsolvenz: Das sind Ihre Rechte

Modernes Arbeiten

Arbeitsplatz teilen: Wie funktioniert Jobsharing?

Jobsharing ist eine besondere Form der Teilzeitarbeit. Dabei teilen sich zwei oder mehr Arbeitnehmer mindestens eine Arbeitsstelle. Jobsharing kann wegen seiner großen Flexibilität vor allem Müttern und Vätern entgegenkommen.

Tipps&Urteile Teilzeit auch bei Drei-Schicht-Betrieb möglich

Weniger arbeiten Das Recht von Vollzeit in Teilzeit zu wechseln

Echt Recht? Stunden-Attest: Ist eine Teilzeit-Krankschreibung möglich?

Nachlass

Unternehmensnachfolge: Wie vererbt man einen Familienbetrieb?

In vielen Unternehmen und Familienbetrieben steht in den nächsten Jahren ein Eigentümerwechsel an. Meist, weil die Chefs in den Ruhestand gehen. Wer als Eigentümer sein Unternehmen weitergeben oder vererben will, sollte einige erbrechtliche Regeln beachten, damit die Unternehmensnachfolge oder Unternehmensübergabe problemlos funktioniert.

Nachlässe Gesetzliche Erbfolge und Pflichtteil: Die wichtigsten Fragen

Vermögen vererben Testamentsvollstrecker: Was Sie wissen müssen

Erbrecht Testament schreiben: Den letzten Willen richtig aufsetzen

Mangelhafte Produkte

Rückrufaktion: Rechte der Verbraucher, Pflichten der Unternehmen

Über zu wenig Arbeit werden sie in den nächsten Monaten wohl nicht klagen: Die Mitarbeiter von Volkswagen und den Vertragswerkstätten des Autobauers. Nach dem sogenannten Abgasskandal müssen mehrere Millionen Fahrzeuge zurückgerufen und nachgerüstet werden. Sicher ist bislang nur: Besitzern einiger Volkswagen-Modelle werden keine Kosten entstehen, die Nachrüstung ist gratis. Welche Rechte haben Kunden im Allgemeinen bei anderen Rückrufaktionen?

Ärger mit dem Auto Neuwagen mit Mangel: Welche Rechte Käufer haben

Online-Bestellungen Online-Shopping: Wer haftet für Transportschäden?

Gefährliche Kinderwaren Drum prüfe, was so niedlich aussieht!

Beschäftigte

Lästern über den Chef – droht die Kündigung?

Klatsch und Tratsch gibt es wohl in jedem Betrieb. Das ist meistens auch harmlos - wenn man dabei einige Grenzen einhält. Aufpassen sollte man aber in jedem Fall, über wen man lästert. Vorsicht geboten ist vor allem dann, wenn man über den Arbeitgeber herzieht.

BGH-Urteil Anonyme Kommentare: Was darf man online sagen?

Arbeitswelt Folgt einer Abmahnung immer die Kündigung?

Engagement Rassistische Posts: Wie kann man dagegen vorgehen?

Stillschweigen bewahren

NDA: Schutz von Informationen durch Geheimhaltungsvereinbarungen

Den Erfolg von Unternehmen machen häufig ihre Ideen und Technologien aus. Unternehmen müssen sich deshalb besonders davor schützen, dass diese ihren Mitbewerber auf dem Markt bekannt werden. Das ist zum Bespiel über Geheimhaltungsvereinbarungen möglich. Wie diese funktionieren, erklärt die Deutsche Anwaltauskunft.

Internet und Sicherheit Von vielen Unternehmen unterschätzt: Das IT-Sicherheitsgesetz

Arbeitnehmer

Darf der Arbeitgeber Handys am Arbeitsplatz verbieten?

Viele Arbeitnehmer finden es selbstverständlich, während der Arbeitszeit private E-Mails zu checken, Freunden über Whatsapp zu schreiben oder privat zu telefonieren. Doch muss der Arbeitgeber das akzeptieren?

Urteil Bei der Arbeit privat telefonieren: Kündigung erlaubt?

Eigentum vom Chef Wo beginnt Diebstahl am Arbeitsplatz?

Arbeitswelt Folgt einer Abmahnung immer die Kündigung?

Datenschutz in der EU

EuGH-Urteil: Datenabkommen mit den USA ungültig

Der Europäische Gerichtshof (EuGH) entschied heute: Daten europäischer Facebook-Nutzer müssen besser geschützt werden und dürfen nicht grundsätzlich in die USA übermittelt werden. Damit ist ein zentrales Abkommen ungültig. Das Urteil hat Auswirkungen weit über Facebook hinaus.

Soziales Netzwerk Facebook: Neue Nutzungsbedingungen nicht legal?

Messenger-Apps Datenschutz: Wie sicher ist WhatsApp?

Unerlaubte Werbung Facebook: Arbeitgeber haftet für Wettbewerbsverstöße

Internet und Sicherheit

Von vielen Unternehmen unterschätzt: Das IT-Sicherheitsgesetz

Unternehmer, die die IT-Systeme in ihrer Firma nicht ausreichend sichern, werden das womöglich teuer bezahlen – im wahrsten Sinne des Wortes. Denn IT-Sicherheitsmanagement gehört zum Risikomanagement: Für Schäden haftet die Unternehmensleitung auch persönlich. Hinzu kommt: Seit Ende Juli 2015 gilt das IT-Sicherheitsgesetz. Wer die Vorgaben nicht fristgerecht umgesetzt, riskiert Bußgelder. Viele wissen nicht, dass das Gesetz weit mehr Unternehmen betrifft als nur die Betreiber Kritischer Infrastruktur.

Bundesgerichtshof Klausel zu Kontogebühren für Geschäftskunden gekippt

Arbeitsleben Gehaltsverhandlung: Das sollten Arbeitnehmer wissen

Bundesgerichtshof

Klausel zu Kontogebühren für Geschäftskunden gekippt

Banken dürfen bei Girokonten von Geschäftskunden nicht grundsätzlich jede Buchung berechnen. Das hat der Bundesgerichtshof entschieden und eine entsprechende Klausel in den allgemeinen Geschäftsbedingungen der Sparkasse Baden-Baden Gaggenau für unwirksam und nichtig erklärt. Die Klausel sah ein Entgelt „pro Buchungsposten“ vor.

Im Zinstief Ohne Ausgleich an Bank: Immobilienkredit anpassen

Tipps&Urteile Bank muss über Anteilrücknahmestopp bei Fonds informieren

Teure Kunden Scala-Verträge: Dürfen Banken Sparern kündigen?

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