Unternehmen

GmbH oder GbR?

Firmengründung: Welche Rechtsform passt zu meinem Unternehmen?

Die Existenzgründung ist ein großer Schritt in berufliche Unabhängigkeit. Damit dem Unternehmertum angemessen begegnet werden kann, sind Entscheidungen über das „wie“ von grundlegender Bedeutung. Darunter stellen sich neben der angestrebten Zielgruppe für Produkte oder Dienstleistungen insbesondere formale Fragen zur Haftung, Steuern oder beteiligten Gesellschaftern. Je nach Ausrichtung des Unternehmens sind dafür unterschiedliche Rechtsformen möglich, die im Folgenden übersichtlich erklärt werden.

Unternehmensgründung Gewerbe anmelden: Alles Wichtige zum Gewerbeschein

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Europäische Union

EuGH bestätigt Verbot: Keine Tierversuche für die Kosmetik

Biokosmetika werden in Deutschland immer beliebter. Der Kosmetikmarkt von Biokosmetika, die ohne Tierversuche entwickelt und hergestellt wurden, boomt seit Jahren - und das nicht ohne Grund. Die Europäische Union verbietet nämlich Kosmetika, die an Tieren getestet wurde. Der Europäische Gerichtshof in Luxemburg hat dieses Verbot nun bestätigt.

Lebewesen Tierschutz und Tierrechte: Welche Rechte haben Tiere?

Tierschutz Ist die Einschläferung eines Tieres aus Kostengründen erlaubt?

Tierschutz Die Kastration von Haustieren: Was ist rechtens?

Entgelt

Arbeitgeber zahlt Gehalt verspätet: Schadenersatz für Arbeitnehmer

Viele Arbeitnehmer wird diese arbeitsrechtliche Regel überraschen, weil sie wenig bekannt ist: Wer sein Gehalt zu spät bekommt, hat Anrecht auf Schadenersatz. Laut Gesetz gilt dafür ein Pauschalbetrag von 40 Euro.

Arbeiten Arbeitgeber zahlt Lohn nicht: Was kann man tun?

Tarifrunden Im Streik: Chef darf wegen Verspätung Lohn kürzen

Arbeitsverweigerung: Kündigung auch bei gutem Grund

Internet

Domains kaufen: Welche Web-Adressen darf ich mir sichern?

Bis vor kurzem bestand eine Adresse nur aus Straße, Hausnummer, Postleitzahl und Gemeinde. Heute kommt meist eine Internetadresse dazu, immer öfter auch bei Privatpersonen. Das kann eine Domain mit dem eigenen Namen, aber auch eine komplett andere sein. Aber welche Domains darf man sich überhaupt sichern? Und wann verstößt man gegen das Markenrecht?

Private Blogs Impressum und Urheberrecht: Was gilt für private Blogger?

Urheberrecht Probleme bei kostenlosen Bildern im Internet

BGH-Urteil Anonyme Kommentare: Was darf man online sagen?

Markenrecht

Wörter und Namen als Marke schützen lassen: Wie geht das?

Coca Cola, Tempo, Mercedes: Namen für Produkte oder Unternehmen sind markenrechtlich geschützt. Aber auch Begriffe wie Fön, Gutmensch oder Millennium 2000 sind eingetragene Marken. Wer sie nutzt, muss dem Rechteinhaber Geld zahlen. Da wäre es doch einfach, sich ein gebräuchliches Wort markenrechtlich schützen zu lassen und damit Geld zu verdienen – oder? Ganz so leicht ist das aber nicht.

Soziale Netzwerke Posten & teilen: Rechtsfragen zu Facebook-Bildern

Markenschutz Fußball-WM: Marken-Piraten riskieren hohe Strafen

Vorsicht bei Marken Markenrechtsverletzung durch Online-Shop auf Amazon: wer haftet?

Werbeblocker

Sind Ad Blocker erlaubt?

Werbung im Internet kann sehr störend sein - sie zu blocken, ist inzwischen ein Geschäftsmodell. Doch die Werbung bringt Anbietern, zum Beispiel von Online-Nachrichten, wichtigen Einnahmen. Der Axel Springer Verlag ist gegen Werbeblocker vor Gericht gezogen - und hat vor dem Oberlandesgericht Köln einen Teilerfolg erzielt.

Desaströser Urlaub Reisebewertung im Internet: Nicht alles ist erlaubt

„Low Performer"

Arbeitnehmer: Müssen „Minderleister“ mit einer Kündigung rechnen?

Menschen sind individuell sehr verschieden, und das zeigt sich auch in der Arbeitswelt. Während der eine Beschäftigte engagiert und voller Elan seine Arbeit erledigt, zeigt sich ein anderer deutlich verhaltener. Manchen Arbeitgeber ärgert das, schnell kann das Label „Minderleister“ für einen Arbeitnehmer zur Hand sein - und die Überlegung, dem vermeintlichen „Low Performer“ zu kündigen. Doch arbeitsrechtlich ist das nicht so einfach.

Arbeiten Kündigungsschutzgesetz: Für wen gilt es?

Arbeiten Schutz vor Kündigungen auch im Kleinbetrieb?

Arbeitnehmer Ist eine Kündigung wegen des Privatlebens legitim?

Arbeitsrecht

Wettbewerbsverbot im Arbeitsvertrag: Was ist erlaubt?

Gute Mitarbeiter will kein Chef gehen lassen – schon gar nicht, wenn dieser Mitarbeiter hoch qualifiziert ist und über vertrauliche Informationen zum Unternehmen verfügt. Mit einem nachvertraglichen Wettbewerbsverbot beziehungsweise einer Konkurrenzschutzklausel kann ein Unternehmen einem Mitarbeiter verbieten, direkt nach seiner Kündigung für die Konkurrenz tätig zu werden.

Betriebsgeheimnisse Was dürfen Mitarbeiter nicht verraten?

Arbeitsrecht Wie muss eine Kündigung unterschrieben werden?

Whistleblower Chef handelt illegal: Was Mitarbeiter tun sollten

Schikane im Job

Mobbing durch Zuständigkeitsverlust?

Wer gemobbt wird und dies nachweisen kann, hat Anspruch auf Schadensersatz und Schmerzensgeld. Allerdings ist nicht jede gefühlte Ungleich- oder Schlechtbehandlung auch tatsächlich Mobbing. Es muss schon ein zielgerichtetes und schikanöses Verhalten vorliegen.

Arbeitnehmer Schwer zu beweisen: Mobbing am Arbeitsplatz

Arbeiten Bossing: Was kann man gegen Mobbing durch den Chef tun?

Unter Erwachsenen Cybermobbing nimmt zu: Hat eine Klage Chancen?

Ladenöffnungszeiten

Verkaufsoffener Sonntag: Nur bei bestimmtem Anlass erlaubt?

Verkaufsoffene Sonntag sind beliebt – nicht nur bei den Kunden, die dann in Ruhe und mit der ganzen Familie einkaufen können. Die besonderen Sonntage freuen auch die Stadtkämmerer. Die Aussicht auf mehr Umsatz und damit steigende Gemeindesteuern verleitet den einen oder anderen dazu, mehr verkaufsoffene Sonntage einzuführen. Dies kollidiert aber mit den Interessen der Angestellten. Deshalb darf nur dann sonntags geöffnet werden, wenn ein besonderer Anlass gegeben ist.

Das sagen die Gerichte Ärger mit dem Arbeitgeber? Die wichtigsten Urteile für Arbeitnehmer

Tipps&Urteile Wer sonntags arbeitet, hat Anspruch auf Ausgleichstag

Arbeitnehmervertretung

Betriebsrat: Ist eine Kündigung möglich?

Betriebsräte vertreten die Arbeitnehmer in einem Unternehmen gegenüber der Geschäftsleitung und haben damit eine oft schwere Aufgabe. Deshalb besteht für Betriebsräte ein besonderer gesetzlicher Kündigungsschutz. Aber sind Betriebsräte damit unkündbar?

Arbeiten Kündigungsschutzgesetz: Für wen gilt es?

Tipps&Urteile Betriebsrat: Stopp für Arbeitgeber-Maßnahmen wegen Verhandlungsposition?

Beschäftigte Personalgespräch: Betriebsrat darf dabei sein

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