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GmbH oder GbR?
Firmen­gründung: Welche Rechtsform passt zu meinem Unternehmen?

Die Existenz­gründung ist ein großer Schritt in berufliche Unabhän­gigkeit. Damit dem Unterneh­mertum angemessen begegnet werden kann, sind Entschei­dungen über das „wie“ von grundle­gender Bedeutung. Darunter stellen sich neben der angestrebten Zielgruppe für Produkte oder Dienst­leis­tungen insbesondere formale Fragen zur Haftung, Steuern oder beteiligten Gesell­schaftern. Je nach Ausrichtung des Unternehmens sind dafür unterschiedliche Rechts­formen möglich, die im Folgenden übersichtlich erklärt werden.

Arbeitsrecht
Können Streikende auch die Streik­bruch­prämie verlangen?

Bei Streiks versuchen Arbeitgeber oft mit Hilfe einer Prämie, Arbeit­nehmer dafür zu gewinnen, an dem Arbeitskampf nicht teilzu­nehmen. In Tarifver­trägen sind die Arbeitgeber aber oft gleich­zeitig verpflichtet, die an einem rechtmäßigen gewerk­schaft­lichen Streik teilneh­menden Arbeit­nehmer nicht schlechter zu stellen als die Streik­brecher. Müssen sie dann nicht die Streik­bruch­prämien auch den Streikenden zahlen?

Verbraucher
Kunden­service & Hotlines: Was Verbraucher wissen müssen

Telefonisch ein Problem mit einem gekauften Produkt melden oder Widerruf einlegen? Bislang waren solche Anrufe beim Kunden­service oft teuer. Der Europäische Gerichtshof hat dem jetzt ein Ende bereitet.

Geringfügig Beschäftigt
Minijob: Was Sie zu Versicherung, Urlaub & Mindestlohn wissen sollten

Mehr als 6,6 Millionen Menschen in Deutschland sind geringfügig entlohnte Beschäftigte, sie gehen also einem Minijob nach. Das zeigt der Quartals­bericht der Minijob-Zentrale von September 2016. Knapp 300.000 der Minijobber arbeiten demnach in Privat­haus­halten. Haben Arbeit­nehmer im Minijob ein Recht auf den Mindestlohn? Wieviel Urlaub steht ihnen zu und wie sieht es mit dem Versiche­rungs­schutz aus? Die Deutsche Anwalt­auskunft erklärt die Rechtslage.

Arbeitsrecht
Wann müssen Arbeit­nehmer Fortbil­dungs­kosten zurück­zahlen?

In zahlreichen Betriebs­ver­ein­ba­rungen finden sich Klauseln dazu, wann Arbeit­nehmer Fortbil­dungs­kosten zurück­zahlen müssen. Beispielsweise dann, wenn sie die Fortbildung nicht bestehen. Viele dieser Klauseln sind allerdings unwirksam - und mit Ihnen die Pflicht des Arbeits­nehmers, Fortbil­dungs­kosten zurück­zu­zahlen. Die Anwalt­auskunft erklärt, was Arbeit­nehmer und Arbeitgeber wissen müssen.

Arbeitsrecht
Betriebsrat: Wie viele Mitglieder müssen freige­stellt werden?

Die Größe des Betriebsrats richtet sich nach der Anzahl der Arbeit­nehmer in einem Betrieb. Auch die Zahl der Betriebs­rats­mit­glieder, die der Arbeitgeber von ihrer Tätigkeit freistellen muss, hängt von der Anzahl der Arbeit­nehmer ab. Werden dabei auch die Leihar­beiter mitgezählt?

Arbeitsrecht
Entgelt­fort­zahlung: Recht auf Sonntags­zu­schläge bei Krankheit?

Jeder Arbeit­nehmer, der krank wird, erhält von seinem Arbeitgeber bis zu sechs Wochen weiter seinen Lohn. Und zwar das Gehalt, das dem Arbeit­nehmer normalerweise zusteht. Das ist die sogenannte Entgelt­fort­zahlung. Muss der Arbeitgeber dem Arbeit­nehmer in der Entgelt­fort­zahlung auch Zuschläge weiter­zahlen?

Feste im Betrieb
Weihnachts­feiern: Tipps für Arbeitgeber und Arbeit­nehmer

Weihnachts­feiern sehen viele als nettes Miteinander an. Doch auch bei solchen harmlosen Veranstal­tungen können sich rechtliche Fragen stellen. Zum Beispiel: Wer haftet, wenn sich ein Arbeit­nehmer auf der Weihnachtsfeier verletzt? Können Abmahnungen oder Kündigungen drohen, wenn man sich auf der Weihnachtsfeier daneben benimmt? Und: Müssen Arbeit­nehmer überhaupt an einer betrieb­lichen Weihnachtsfeier teilnehmen? Wir beantworten die wichtigsten Fragen rund um das Thema Weihnachtsfeier.

Unterneh­mens­wett­bewerb
Unzulässige Telefon­werbung: BKK muss Vertrags­strafe an AOK zahlen

Wer kennt das nicht: Werbeanrufe, ohne dass man diesen zugestimmt hat. Eigentlich ist solche Telefon­werbung unzulässig und kann untersagt werden. Bei einem Verstoß muss das anrufende Unternehmen Strafe zahlen. Das gilt auch für Mitglieder werbende gesetzliche Kranken­kassen.

Kaiser´s Tengelmann
Betriebs­übergang: Pflichten der Arbeitgeber, Rechte der Arbeit­nehmer

Kaiser´s Tengelmann, Edeka, Rewe und das Bundes­kar­tellamt hatten sich nach monate­langen Verhand­lungen geeinigt: Edeka und Rewe haben die Kaiser´s-Filialen übernommen. In den Kaiser´s Tengelmann Supermärkten fand jeweils ein Inhaber­wechsel statt, auch Betriebs­übergang genannt. Betriebs­übergänge kommen häufig vor, wenn auch meist nicht so viele Beschäftigte betroffen sind. Das Rechts­portal anwalt­auskunft erklärt, was es damit auf sich hat, und welche Rechte und Pflichten sich daraus für Arbeitgeber und Arbeit­nehmer ergeben.

Vertrags­kün­digung
Gesetzes­än­derung: Online-Verträge dürfen online gekündigt werden

Ob Fitness­studio, Streaming-Dienst oder Versicherung – immer mehr Menschen schließen Verträge online. Wer solch einen Vertrag wieder kündigen wollte, musste dem Vertrags­partner dazu allerdings meist einen Brief schreiben. Ab dem 1. Oktober gehört das der Vergan­genheit an: Neuen gesetz­lichen Regelungen zufolge können Verbraucher dann online abgeschlossene Verträge auch online kündigen.