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Arbeit und Krankheit

Hepatitis als Berufskrankheit: Krankenschwester erhält Entschädigung

Welche Krankheiten zählen als Berufskrankheiten? Manchmal eine umstrittene Frage. © Quelle: stockbroker/ panthermedia.net

Die Anerkennung als Berufskrankheit ist wichtig, um bestimmte Ansprüche durchsetzen zu können. Berufsgenossenschaften haben meist kein Interesse daran, dies zu tun. Mitunter ist es auch strittig, und es kommt auf das Risiko des ausgeübten Berufs an. Wer als Krankenschwester arbeitet, unterliegt aber einem erhöhten Risiko.

Das Landessozialgericht Hessen hat ein wichtiges Urteil für Beschäftigte gefällt, die in und wegen ihrer Arbeit krank werden. Zumindest ist das Urteil für Pflegepersonal wichtig, denn die Landessozialrichter haben die Hepatitis-Infektion einer Krankenschwester als Berufskrankheit anerkannt.

Voraussetzung dafür ist aber der ständige Kontakt mit Blut und die dadurch besonders erhöhte Gefahr einer Hepatitis-Virusinfektion. Ist dies der Fall, dürfen Arbeitnehmer eine Entschädigung verlangen, erläutert die Arbeitsgemeinschaft Sozialrecht des Deutschen Anwaltvereins (DAV).

Krank durch Arbeit: Risiken für Krankenschwestern

Der Fall: Die ausgebildete Krankenschwester war von 1987 bis 1992 bei einem Blutspendedienst für die intravenöse Blutabnahme zuständig. Anschließend arbeitete sie als Steuerfachangestellte. Im Jahre 2004 wurde eine vergrößerte Leber und als Zufallsbefund eine Hepatitis-Virusinfektion festgestellt. Die Frau beantragte daraufhin die Anerkennung als Berufskrankheit. Sie begründete dies damit, dass sie monatlich rund 400 Blutabnahmen durchgeführt und sich auch dabei manchmal mit der Nadel verletzt habe.

Die Berufsgenossenschaft lehnte den Antrag ab. Es gebe keine Studien, wonach es ein erhöhtes Risiko einer solchen Infektion bei Beschäftigten im Gesundheitsdienst gebe.

Gericht erkennt Hepatitis als Berufskrankheit an

Die Klage der Frau hatte Erfolg. Die ehemalige Krankenschwester sei bei ihrer Tätigkeit im Blutspendedienst einem erhöhten Infektionsrisiko ausgesetzt gewesen, erläuterten die Darmstädter Richter. Hepatitis würde nur selten durch sexuelle oder Alltagskontakte übertragen. Für Beschäftigte in Heilberufen ergebe sich ein Risiko der Infektion durch Blut oder Blutprodukte in Folge von Nadelstichverletzungen. Das Risiko, mit einer von einem infektiösen Patienten gebrauchten Nadel gestochen zu werden, betrage bei Hepatitis C etwa drei Prozent, so das Gericht.

Auch konnte das Gericht nicht feststellen, dass im privaten Lebensbereich mit der erforderlichen Gewissheit ein höheres Infektionsrisiko besteht. Es lohne sich bei einer Erkrankung, auf den gesamten Berufsweg zurückzublicken. Auch eine Tätigkeit, die schon längere Zeit zurückliegt, könne noch zu einer Berufskrankheit führen. Man könne dann auch noch Anspruch auf eine Entschädigung haben.

Haben Sie mit der Berufsgenossenschaft ein Problem oder wollen sich zu einem anderen sozialrechtlichen Thema beraten lassen? Hier finden Sie auf Sozialrecht spezialisierte Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte.

Hessisches Landessozialgericht am 14. Juli 2015 (AZ: L 3 U 137/11)

Themen
Arbeit Arbeitnehmer Berufszweig Gesundheit Krankheit

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