Pflegeberufe
Rufbereitschaft: Vergütung und Ruhezeiten
Der Stand-by-Modus kann krank machen: Wer in Rufbereitschaft arbeitet, muss für seinen Arbeitgeber jederzeit erreichbar sein. Für manche Arbeitnehmer bedeutet das eine starke Einschränkung ihrer Freizeit. Welche Ruhezeiten der Gesetzgeber als Ausgleich vorsieht, wie die Vergütung geregelt ist und ob man die Rufbereitschaft auch ablehnen kann erklären wir in einem Überblick.