Anwältin/Anwalt finden!

Merkzettel

Es befinden sich noch keine Anwälte in Ihrer Merkliste.

Arbeitnehmer
Krank­schreibung: Was ist erlaubt?

Sport machen, verreisen, einkaufen gehen – dürfen Beschäftigte das, wenn sie krank­ge­schrieben sind? Oder müssen sie während der Arbeitsunfähigkeit zu Hause bleiben und das Bett hüten? Wir geben Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um Krank­schreibung und Arbeitsunfähigkeit.

Seite 3 von 5

Private Pleite
Bei Verbrau­che­r­in­solvenz dürfen Zuschläge nicht gepfändet werden

Auch bei einer Privatin­solvenz und trotz der Wohlver­hal­tenspflicht kann dem Betrof­fenen nicht alles gepfändet werden. Üblicher­weise tritt man alles über der Pfändungs­frei­grenze an einen Treuhänder ab. Fraglich ist, ob auch Zuschläge für Sonn- und Feiertage, Nacht­zuschläge oder Zuschläge für Wechsel­schicht abgetreten werden müssen.

Künstler
Freischaf­fende Opernsänger und Schau­spieler versi­che­rungs­pflichtig

Manche Opersänger und Schau­spieler eilen von Engagement zu Engagement. Sie fühlen sich als freischaf­fende Künstler. Doch nicht jeder, der meint, selbstständig zu sein, ist dies auch. Es kann eine Sozial­ver­si­che­rungs­pflicht bestehen.

Beschäftigte
Wann steht Arbeit­nehmern Sonder­urlaub zu?

Hochzeit, Famili­en­feier, Geburt eines Kindes – Arbeit­nehmer wollen zu solchen beson­deren Anlässen oft gern einen Sonder­urlaub nehmen. Doch nicht alle Beschäftigten haben einen gesetz­lichen Anspruch auf eine bezahlte Freistellung von der Arbeit. Wir zeigen die wichtigsten Regeln zum Sonder­urlaub von Arbeit­nehmern.

Berufsausbildung
Kann man einem Auszu­bil­denden auf Verdacht kündigen?

Auszu­bil­denden darf ein Arbeit­geber nicht so ohne weiteres kündigen. Doch gilt das auch dann, wenn ein Azubi in Verdacht geraten ist, im Job Geld unter­schlagen zu haben? Das Bundes­ar­beits­ge­richt in Erfurt hat heute über eine Verdachtskündigung in einem Ausbil­dungsverhältnis verhandelt.

Krankenhaus
Freie Pfleger manchmal sozial­ver­si­che­rungs­pflichtig

Immer häufiger werden in deutschen Krankenhäusern Belas­tungs­spitzen im Pflege­be­reich durch den Einsatz freier, vermeintlich auf selbstständiger Basis arbei­tender Pflegekräfte aufge­fangen. Dabei ist oft fraglich, ob diese Pflegekräfte Arbeit­nehmer und somit sozial­ver­si­che­rungs­pflichtig sind. Dies betrifft eine Vielzahl von Fällen.

Tierrecht-Blog
Tierarzt im Notfall­dienst nicht erreichbar

Was geschieht, wenn ein Tierarzt, der zum Notfall­dienst einge­teilt war, nicht erreichbar ist? Einen solchen Fall hatte das Verwal­tungs­ge­richt Mainz (Berufs­ge­richt für Heilberufe) im Jahre 2006 zu entscheiden (VG Mainz, Az.: Kf 3/06.MZ).

Befris­teter Vertrag
Was bei Ketten­be­fris­tungen erlaubt ist

Wie oft darf der Arbeit­geber einen Arbeits­vertrag befristen, bis der Angestellte das Recht auf eine Festan­stellung hat? Ketten­be­fris­tungen, also mehrere aufein­ander folgende befristete Arbeitsverhältnisse, beschäftigen die Gerichte immer wieder. Eine Angestellte der Universität Leipzig hat nun gegen ihren Arbeit­geber geklagt: Sie hielt die wider­holte Befristung ihres Arbeitsverhältnisses für rechts­un­wirksam.

Seite 3 von 5