Angestellt

Angestellt oder Selbstständig?

Scheinselbstständigkeit vermeiden

Wer selbstständig arbeitet, unterliegt anderen steuerlichen Pflichten als abhängig Beschäftigte. Wenn Arbeitgeber versuchen, mittels scheinselbstständig-Angestellten Sozialversicherungsbeiträge zu sparen oder Mindestlohn- und Arbeitsschutz zu umgehen, kann dies zu gravierenden Strafen führen. Unser Artikel klärt die wichtigsten Begriffe und informiert, wie Sie Scheinselbstständigkeit erkennen und vermeiden.

Kündigungsschutzklage Kündigungsschutzklage: Ihre Rechte bei Kündigung

Sozialversicherung Selbstständig oder abhängig tätig: Wann greift Versicherungspflicht?

Arbeiten Selbstständig tätig: Was muss man bei der Sozialversicherung beachten?

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Leistungen für Eltern

Keine Kürzung des Elterngelds wegen vorangegangener Fehlgeburt

Das Elterngeld bemisst sich grundsätzlich nach dem Einkommen der letzten zwölf Monate vor der Geburt. Problematisch kann es sein, wenn man vorher länger krank war und man deshalb weniger verdient hat. Zumindest für die Folgen einer vorangegangenen Fehlgeburt gibt es jetzt Klarheit.

Elternzeit Regelmäßige Provisionen müssen bei Elterngeld berücksichtigt werden

Hartz IV und Elterngeld BSG: Für Hartz-IV-Empfänger gilt Elterngeld als Einkommen

Kind und Karriere Arbeiten in der Elternzeit: Was ist erlaubt?

Jugendamt

Müssen Bereitschaftsbetreuer Beiträge zur Sozialversicherung zahlen?

Berichte über die Gefährdung des Kindeswohls erreichen uns immer wieder. Gut zu wissen, dass die Jugendämter für den Ernstfall Plätze für die Betreuung gefährdeter Kinder bereithalten. Sind diese Bereitschaftsbetreuer sozialversicherungspflichtig?

Arbeiten Selbstständig tätig: Was muss man bei der Sozialversicherung beachten?

Sozialversicherung Selbstständige: Wie hoch ist Krankenkassenbeitrag bei Betriebsaufgabe?

Sozialversicherung Selbstständig oder abhängig tätig: Wann greift Versicherungspflicht?

TV-Beitrag

Teilzeit im Trend: Viele Mitarbeiter kennen ihre Rechte nicht

Jede zweite berufstätige Frau und jeder fünfte Mann hat seine Arbeitszeit schon einmal reduziert. Der Trend ist aufsteigend. Das Gesetz erlaubt es jedem Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber eine Reduzierung seiner Arbeitszeit zu verlangen. Nur bei sehr schwerwiegenden Gründen kann der Arbeitgeber dies ablehnen.

Weniger arbeiten Das Recht von Vollzeit in Teilzeit zu wechseln

Arbeitsrecht Teilzeitkräfte dürfen durch Wochenendarbeit nicht benachteiligt werden

Arbeitsrecht Elternzeit: Chef muss einer Verlängerung zustimmen

Geringfügig Beschäftigt

Minijob: Was Sie zu Versicherung, Urlaub & Mindestlohn wissen sollten

Mehr als 6,6 Millionen Menschen in Deutschland sind geringfügig entlohnte Beschäftigte, sie gehen also einem Minijob nach. Das zeigt der Quartalsbericht der Minijob-Zentrale von September 2016. Knapp 300.000 der Minijobber arbeiten demnach in Privathaushalten. Haben Arbeitnehmer im Minijob ein Recht auf den Mindestlohn? Wieviel Urlaub steht ihnen zu und wie sieht es mit dem Versicherungsschutz aus? Die Deutsche Anwaltauskunft erklärt die Rechtslage.

Echt Recht? 450-Euro-Job: Gilt der Mindestlohn für Minijobber?

Urlaubsanspruch Urlaubsanspruch: Was Arbeitnehmern zusteht

BGH-Urteil Schwarzarbeiter: Kein Anspruch auf Bezahlung

Sozialversicherung

Freie Mitarbeiterin trotz eigenem Pkw sozialversicherungspflichtig

Viele Arbeitgeber deklarieren Mitarbeiter als selbstständig, obwohl sie es nicht sind. Betroffene müssen sich dann selbst absichern. Ist man selbstständig tätig, nur weil man das eigene Auto für die Arbeit nutzt?

Arbeiten Selbstständig tätig: Was muss man bei der Sozialversicherung beachten?

Sozialversicherung Selbstständiger Makler kann rentenversicherungspflichtig sein

Sozialversicherung Selbständiger OP-Pfleger ist Angestellter

Elternzeit

Regelmäßige Provisionen müssen bei Elterngeld berücksichtigt werden

Elterngeld wird individuell berechnet. Basis für die Berechnung des Elterngeldes ist im Wesentlichen das monatliche Einkommen des Bezugsberechtigten. Doch welche Bestandteile zählen eigentlich zum Einkommen?

Kind und Karriere Arbeiten in der Elternzeit: Was ist erlaubt?

Arbeitnehmer Elternzeit schriftlich beantragen

Steuern

Einmal Steuererklärung, immer Steuererklärung?

Seitenweise Formulare auszufüllen mag nicht immer Spaß machen – es kann sich aber lohnen, zum Beispiel bei der Steuererklärung. Viele Arbeitnehmer, die nicht dazu verpflichtet sind, geben aber trotz der Aussicht auf Rückzahlung keine Steuererklärung ab, da sie den Aufwand scheuen. Wer einmal freiwillig eine Steuererklärung abgibt, müsse immer eine Steuererklärung machen, heißt es dann oft. Gilt wirklich: einmal Steuererklärung, immer Steuererklärung? In unserer Reihe „Recht oder falsch?!“ klären wir diesen Rechtsmythos auf.

Finanzen Steuererklärung: Wer muss eine abgeben und für wen ist es sinnvoll?

Von der Steuer absetzen Steuererklärung: Erpressergelder keine außergewöhnliche Belastung

Kassieren statt baden Studenten: Semesterferien-Jobs richtig abrechnen

Arbeitsrecht

Wann müssen Arbeitnehmer Fortbildungskosten zurückzahlen?

In zahlreichen Betriebsvereinbarungen finden sich Klauseln dazu, wann Arbeitnehmer Fortbildungskosten zurückzahlen müssen. Beispielsweise dann, wenn sie die Fortbildung nicht bestehen. Viele dieser Klauseln sind allerdings unwirksam - und mit Ihnen die Pflicht des Arbeitsnehmers, Fortbildungskosten zurückzuzahlen. Die Anwaltauskunft erklärt, was Arbeitnehmer und Arbeitgeber wissen müssen.

Qualifizierung im Job Weiterbildung: Das sind Ihre Rechte und Pflichten

Nach Kündigung Fort- und Weiterbildung: Rückzahlungspflicht muss angemessen sein

Ärztefrage Weiterbildungsplanung erforderlich bei Befristung von Arbeitsverträgen

Arbeitsrecht

Betriebsrat: Wie viele Mitglieder müssen freigestellt werden?

Die Größe des Betriebsrats richtet sich nach der Anzahl der Arbeitnehmer in einem Betrieb. Auch die Zahl der Betriebsratsmitglieder, die der Arbeitgeber von ihrer Tätigkeit freistellen muss, hängt von der Anzahl der Arbeitnehmer ab. Werden dabei auch die Leiharbeiter mitgezählt?

Informationsrecht Betriebsrat darf über umfangreichen Personalabbau informieren

Arbeitsrecht Betriebsrat: Keine fristlose Kündigung trotz Selbstbeurlaubung

Unternehmensrecht Betriebsrat hat Anspruch auf ein E-Mail-Funktionspostfach

Arbeitsrecht

Haben Schwerbehinderte einen Anspruch auf ungekürzte Betriebsrente?

Schwerbehinderte Menschen können bereits mit 60 Jahren in Rente zu gehen. Die gesetzliche Altersrente erhalten sie ungekürzt. Muss dies auch für Betriebsrenten gelten, wenn in der Betriebsvereinbarung etwas anderes geregelt ist?

Altersdiskriminierung Betriebsrenten müssen nicht gerecht sein

Ruhestand Rente mit 63: Welche Voraussetzungen müssen vorliegen?

Soziales Schwerbehinderte haben Anspruch auf Vergünstigungen

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