Angestellt

Angestellt oder Selbstständig?

Scheinselbstständigkeit vermeiden

Wer selbstständig arbeitet, unterliegt anderen steuerlichen Pflichten als abhängig Beschäftigte. Wenn Arbeitgeber versuchen, mittels scheinselbstständig-Angestellten Sozialversicherungsbeiträge zu sparen oder Mindestlohn- und Arbeitsschutz zu umgehen, kann dies zu gravierenden Strafen führen. Unser Artikel klärt die wichtigsten Begriffe und informiert, wie Sie Scheinselbstständigkeit erkennen und vermeiden.

Kündigungsschutzklage Kündigungsschutzklage: Ihre Rechte bei Kündigung

Sozialversicherung Selbstständig oder abhängig tätig: Wann greift Versicherungspflicht?

Arbeiten Selbstständig tätig: Was muss man bei der Sozialversicherung beachten?

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Arbeitnehmer

Zu viel gezahltes Gehalt: Muss man das Geld zurückzahlen?

Wenn der Arbeitgeber zu viel Geld zahlt: Für die einen klingt das wie ein Glücksfall, für andere gar wie ein Widerspruch. Es können daraus aber durchaus rechtliche Konflikte entstehen. Nämlich dann, wenn der Fehler auffliegt und der Arbeitgeber das Geld zurückfordert. Muss man dieser Forderung nachkommen? Und was passiert, wenn man das Geld bereits ausgegeben hat?

Arbeitsleben Gehaltsverhandlung: Das sollten Arbeitnehmer wissen

Steuern sparen Statt Gehaltserhöhung: Mehr Netto durch steuerfreie Extras

Mit den Kollegen übers Gehalt reden: Ist das erlaubt?

Die (un)üblichen Verdächtigen

Verdachtskündigung: Wer muss was beweisen?

Auch aufgrund eines bloßen Verdachts kann man seinen Job verlieren. Bei einer Verdachtskündigung muss der Arbeitgeber den Verdacht nachweisen. Aber auch der Arbeitnehmer muss helfen, den Sachverhalt aufzuklären. Wie weit geht diese sogenannte sekundäre Darlegungslast des Arbeitnehmers bei einer Verdachtskündigung?

Recht oder falsch?! Wer gekündigt wird, erhält eine Abfindung?

Erholung im Dienst Das Recht auf Pausen bei der Arbeit

Plötzlich Job weg

Fristlose Kündigung: Was ist erlaubt?

Von heute auf morgen ist man den Job los - bei einer fristlosen Kündigung geht alles ganz schnell. Arbeitgeber und Arbeitnehmer dürfen aber nicht einfach so fristlos kündigen – das ist nur in besonderen Fällen möglich. Das Rechtsportal anwaltauskunft.de stellt vor, wie die Gerichte zu fristlosen Kündigungen entschieden haben.

Beschäftigte Wie kann man sich gegen sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz wehren?

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Duschen Arbeitszeit, Umziehen Arbeitszeit

Arbeitszeitregelungen

Gehören Umziehen und Duschen zur Arbeitszeit?

Kleider machen Leute – und Arbeitskleidung macht häufig den Arbeitnehmer. Meist dient sie weniger der Erkennung als Schutz und Hygiene und ist deshalb für Angestellte verpflichtend. Vielfach wird deswegen diskutiert, ob Umziehen zur Arbeitszeit zählt und die entsprechende Zeit vergütet wird. Dann ist die Frage nicht weit: Gehört auch Duschen nach oder vor dem Dienst zu Arbeitszeit? Und wie sieht es mit Taschenkontrollen aus?

Arbeitsplatz Dienstkleidung: Was darf der Chef vorschreiben?

Arbeitnehmer Sommer am Arbeitsplatz: Mit Flipflops ins Büro?

Arbeitszeit Wer Kernarbeitszeit verletzt, riskiert Kündigung

Urlaubsanspruch bei Jobwechsel: Wie viel steht mir zu?

Arbeitnehmer

Jobwechsel: Welche Urlaubsansprüche hat man?

Bei einem Wechsel des Arbeitsplatzes fragt sich mancher Arbeitnehmer, wie viel Urlaub er noch bei seinem "alten" Arbeitgeber hat und wie viele Urlaubstage er bei seinem neuen Arbeitgeber nehmen kann. Die Deutsche Anwaltauskunft erklärt, welche Urlaubsansprüche Arbeitnehmer nach einem Jobwechsel haben.

Urlaubsanspruch Urlaubsanspruch: Was Arbeitnehmern zusteht

Arbeitnehmer Krank im Urlaub: Urlaubstage gibt es zurück

Arbeitswelt Mehr Urlaub für ältere Arbeitnehmer weiter möglich

Urlaub in der Probezeit und anderes Wissenswerte

Jobstart

Probezeit: Die 5 wichtigsten rechtlichen Fragen

Jedem Anfang wohnt ein Zaudern inne: Ein neuer Job beginnt fast immer mit der Probezeit, in der sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber kennen lernen können – und bei Bedarf schnell wieder trennen. Die Deutsche Anwaltauskunft erklärt, was dabei rechtlich zulässig ist.

Neu im Job Probezeit: Welchen Urlaubsanspruch hat man?

Neuer Job Darf der Chef die Probezeit verlängern?

Jobs mit Verfallsdatum Das ist bei befristeten Verträgen erlaubt

Rufbereitschaft Vergütung: Was steht Ihnen zu?

Pflegeberufe

Rufbereitschaft: Vergütung und Ruhezeiten

Der Stand-by-Modus kann krank machen: Wer in Rufbereitschaft arbeitet, muss für seinen Arbeitgeber jederzeit erreichbar sein. Für manche Arbeitnehmer bedeutet das eine starke Einschränkung ihrer Freizeit. Welche Ruhezeiten der Gesetzgeber als Ausgleich vorsieht, wie die Vergütung geregelt ist und ob man die Rufbereitschaft auch ablehnen kann erklären wir in einem Überblick.

Erreichbarkeit Wenn der Chef die stille Nacht stört

Tipps&Urteile Arbeitstelefonate in Rufbereitschaft sind unfallversichert

Tipps&Urteile Bei Unfall in Rufbereitschaft haftet der Arbeitgeber

Rosenmontag: Feiertag oder regulärer Arbeitstag trotz Umzug?

Ist Rosenmontag ein Feiertag?

Lautes Gesinge in den Straßen, kostümierte Menschen überall: Rosenmontag ist der wichtigste Tag der Karnevalssaison. Ein Feiertag ist er allerdings nirgends in Deutschland – für manche Schüler und Arbeitnehmer aber so etwas ähnliches.

"Fünfte Jahreszeit" Karneval im Büro: Wie viel Frohsinn ist erlaubt?

Tipps&Urteile Karneval, Fasching, Fastnacht – Narretei nicht grenzenlos

Steuern Karnevalisten sind Künstler

Krankmeldung ab dem ersten Tag: Ist das rechtens?

Recht oder falsch?!

Krankschreibung ab dem ersten Tag: Ist das rechtens?

Eine Krankschreibung ist grundsätzlich erst nach drei Tagen Abwesenheit fällig – das glauben zumindest die meisten Arbeitnehmer. Dabei kann der Chef selbst entscheiden, wann er ein Attest sehen will. Die deutsche Anwaltauskunft klärt den Rechtsmythos auf.

Arbeitnehmer Krankschreibung: Was ist erlaubt?

Tipps&Urteile Krankenkasse: Privatversicherter muss Rechnung prüfen

Recht oder falsch Arbeiten trotz Krankschreibung: Ist das erlaubt?

Kündigung wegen Krankheit: Darf der Arbeitgeber das?

Arbeit und Gesundheit

Darf ein Arbeitnehmer wegen einer Krankheit gekündigt werden?

Selbst das Kündigungsschutzgesetz bewahrt Arbeitnehmer nicht unbedingt davor, wegen oder während einer Krankheit gekündigt zu werden und den Job zu verlieren. Allerdings schränkt der Gesetzgeber Kündigungen wegen einer Krankheit ein. Die Anwaltauskunft zeigt die wichtigsten Regeln.

Arbeitnehmer Krankschreibung: Was ist erlaubt?

Recht oder falsch?! Krankschreibung ab dem ersten Tag: Ist das rechtens?

Arbeitsrecht Lange Krankheit: Betriebliches Eingliederungsmanagement vor Kündigung

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