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Angestellt oder Selbstständig?
Schein­selbst­stän­digkeit vermeiden

Wer selbst­ständig arbeitet, unterliegt anderen steuer­lichen Pflichten als abhängig Beschäftigte. Wenn Arbeitgeber versuchen, mittels schein­selbst­ständig-Angestellten Sozial­ver­si­che­rungs­beiträge zu sparen oder Mindestlohn- und Arbeits­schutz zu umgehen, kann dies zu gravie­renden Strafen führen. Unser Artikel klärt die wichtigsten Begriffe und informiert, wie Sie Schein­selbst­stän­digkeit erkennen und vermeiden.

Arbeitsrecht
Urteil: HIV-Infizierte schwerer zu kündigen

Sind HIV-Infizierte ehrlich und legen ihre Krankheit offen, überstehen sie oft die Probezeit in Unternehmen nicht. Mit einem Urteil des obersten Arbeits­ge­richts dürfte sich das jetzt ändern: An HIV Erkrankte stehen unter besonderem Diskri­mi­nie­rungs­schutz.

Strafstoss
Berufs­krankheit Meniskus­schaden

„Sport ist Mord“. Dieses Zitat von Winston Churchill ist weltbekannt. Auch wenn er natürlich nicht in dieser Absolutheit Recht hatte, ist doch was dran: Profisportler leben eigentlich ungesund. Das wissen auch die Gerichte – und nun auch die Berufs­ge­nos­sen­schaften.

Arbeitnehmer
Mitarbeiter auf Weihnachts­feiern unfall­ver­sichert

Wenn Beschäftigte einen Unfall auf der Weihnachtsfeier haben, zahlt die gesetzliche Unfall­ver­si­cherung. Denn eine solche Verletzung gilt als Arbeits­unfall. Allerdings ist der Schutz der Unfall­ver­si­cherung an Bedingungen geknüpft.

Weihnachtsgeschenke
Darf der Arbeitgeber etwas schenken?

Häufig zahlen Arbeitgeber ihren Mitarbeitern Weihnachtsgeld und Gratifi­ka­tionen. Ein Weihnachts­ge­schenk dagegen ist eher ungewöhnlich. Entschließt sich der Chef, den Arbeit­nehmern etwas zu schenken, darf er selbst entscheiden, wer ein Geschenk erhält.

Gerichtsurteil
Kündigung bei Schwan­ger­schaft ist Benach­tei­ligung

Wird einer schwangeren Arbeit­nehmerin unter Verstoß gegen das Mutter­schutz­gesetz gekündigt, stellt dies eine Benach­tei­ligung wegen des Geschlechts dar und kann einen Anspruch auf Entschä­digung auslösen. Das geht aus einer Entscheidung des Bundes­ar­beits­ge­richts vom Donnerstag hervor.

Entscheidung in Erfurt
Leiharbeit - nicht nur auf Zeit

Das Bundes­ar­beits­gericht hat entschieden, dass Leihar­beit­nehmer auch nach Jahren in einem Unternehmen nicht automatisch einen Anspruch auf Festan­stellung haben. Was das Urteil bedeutet und wie die Politik reagieren könnte: Die deutsche Anwalt­auskunft hat nachgefragt.

Weihnachtsdekoration
Advent, Advent, der Schreibtisch brennt

Viele Büros sind in der Weihnachtszeit festlich geschmückt. Wer friedliche Weihnachten erleben möchte, sollte vor dem Dekorieren aber unbedingt den Chef fragen – und die Brandschutz­ordnung lesen.

Weihnachtsgeld
Anspruchslose Arbeit­nehmer

Einen Extrazu­schuss zu Heiligabend? So schön Weihnachtsgled auch ist - nicht jeder Arbeit­nehmer hat darauf Anspruch.

Jobs mit Verfallsdatum
Das ist bei befristeten Verträgen erlaubt

Mit einer unbefristeten Festan­stellung in den neuen Job zu starten, ist heute seltener als früher. Viele Arbeit­nehmer haben Jahres- und Projekt­verträge. Doch den befristeten Verträgen sind auch Grenzen gesetzt. Was Arbeit­nehmer wissen sollten.

Arbeitnehmer
Keine Unfall­ver­si­cherung in der Mittagspause

Einmal schnell zum Bäcker um die Ecke, um ein Brötchen zu holen. Wenn es in der Mittagspause dann zu einem Unfall kommt, gilt nicht der gesetzliche Versiche­rungs­schutz. Der gilt nicht einmal, wenn jemand in der Kantine stolpert und sich dabei verletzt.