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Angestellt oder Selbstständig?
Schein­selbst­stän­digkeit vermeiden

Wer selbst­ständig arbeitet, unterliegt anderen steuer­lichen Pflichten als abhängig Beschäftigte. Wenn Arbeitgeber versuchen, mittels schein­selbst­ständig-Angestellten Sozial­ver­si­che­rungs­beiträge zu sparen oder Mindestlohn- und Arbeits­schutz zu umgehen, kann dies zu gravie­renden Strafen führen. Unser Artikel klärt die wichtigsten Begriffe und informiert, wie Sie Schein­selbst­stän­digkeit erkennen und vermeiden.

Arbeitsrecht
Vor Kündigung muss Weiter­be­schäf­tigung geprüft werden

Bevor man einen Mitarbeiter betriebs­bedingt entlassen kann, muss geprüft werden, ob er nicht anderweitig im Betrieb beschäftigt werden kann. Erst dann können betriebs­be­dingte Kündigungen mit einem dringenden betrieb­lichen Erfordernis begründet werden. Gilt dies auch für schlechter bezahlte Stellen?

Unternehmensrecht
Betriebsrat hat Anspruch auf ein E-Mail-Funkti­ons­postfach

Betriebsräte müssen mit ihren Mitgliedern und den Mitarbeitern kommuni­zieren können – und dies auch auf dem modernen Wege, wie es die Betref­fenden erwarten. Muss der Arbeitgeber dem Betriebsrat ein eigenes E-Mail-Postfach einrichten?

Ruhezeiten
Rasen mähen, Wäsche waschen, arbeiten: Was darf man sonntags?

Morgens in die Kirche, dann mit der Familie Sonntags­braten essen, einen Spaziergang machen und abends den Tatort schauen: So sah noch bis vor einigen Jahren bei vielen Deutschen ein typischer Sonntag aus. Das hat sich nun geändert. Welchen Lärm im Haushalt müssen sich Nachbarn am Sonntag gefallen lassen? Wir klären die wichtigsten Fragen.

TV-Beiträge
Viele Arbeit­nehmer nutzen ihr Recht auf Bildungs­urlaub nicht

Neben den schönsten Wochen des Jahres können die meisten Arbeit­nehmer einen zweiten Urlaub beanspruchen – den Bildungs­urlaub. Doch nur eine Minderheit nutzt den gesetzlich garantierten Anspruch auf eine Woche Bildungs­urlaub und nimmt an einem Sprachkurs oder einem anderen anerkannten Kurs teil.

Arbeitsrecht
Kündigung wegen Fettlei­bigkeit: Mit 200 Kilo zu dick für den Job?

Der Arbeit­nehmer bestand darauf, arbeitsfähig zu sein. Der Arbeitgeber behauptete das Gegenteil. Vor dem Landes­ar­beits­gericht in Düsseldorf haben sich ein zeitweise 200 Kilo schwerer Arbeiter und sein Arbeitgeber auf einen Vergleich geeinigt.

Altersvorsorge
Ansprüche aus Betriebs­renten: Was geschieht bei einem Jobwechsel?

Betriebs­renten sind eine der Säulen der Alters­vorsorge und sollen dazu beitragen, Beschäftigte im Alter abzusichern. Doch bei der betrieb­lichen Alters­vorsorge ist manchmal unklar, was mit den Ansprüchen daraus geschieht, wenn man den Arbeitgeber wechselt. Verfallen diese Ansprüche oder kann man sie zum neuen Arbeitgeber „mitnehmen“?

Arbeitsunfähigkeit
Gesetzlich Versicherte haben Anspruch auf Krankengeld

Versicherte der gesetz­lichen Kranken­kassen haben während einer Krankheit Anspruch auf Krankengeld. Für den Bezug von Krankengeld ist eine wichtige Voraus­setzung, dass die Arbeits­un­fä­higkeit durchgängig feststellt wird. Vor Ablauf einer Krankschreibung muss also die Arbeits­un­fä­higkeit erneut festge­stellt werden. Welcher Arzt muss die Krankschreibung vornehmen?

Falscher Lebenslauf
Lügen im Lebenslauf: Welche Konsequenzen drohen einem „Hochstapler“?

Abitur, Jurastudium, Berufs­er­fahrung als Juristin: Die SPD-Abgeordnete Petra Hinz hat den perfekten Lebenslauf für eine Politikerin – leider nur auf dem Papier. Sie hat zugegeben, in ihrem Lebenslauf gelogen zu haben, und weder über Abitur, noch über einen Univer­si­täts­ab­schluss zu verfügen. Welche Konsequenzen drohen einem sogenannten Hochstapler beziehungsweise bei groben Lügen im Lebenslauf?

Sozialversicherung
Weniger Lohn, dafür Sachleis­tungen: Folgen einer Lohnum­wandlung

Das Angebot der Arbeit­gebers hört sich verlockend an: weniger Lohn, aber dafür Tankgut­scheine, Restau­rant­schecks und Erholungs­bei­hilfen. Klingt erstmal nicht nach Verlust. Aber meist hat dies negative Folgen auf Rente und Arbeits­lo­sengeld.