Arbeitgeber zahlt Gehalt verspätet: Schaden­ersatz für Arbeit­nehmer

Wer als Beschäf­tigter sein Gehalt zu spät überwiesen bekommt, hat Anrecht auf Schaden­ersatz. Um an das Geld zu kommen, mussten Arbeit­nehmer bis vor kurzem tatsächlich Schäden nachweisen können, Verzugs­zinsen bei Darlehen zum Beispiel. Das hat der Gesetzgeber geändert: Nun steht Arbeit­nehmern die Pauschale grundsätzlich zu, wenn das Geld nach dem im Arbeits­vertrag verein­barten Termin auf dem Konto eintrifft.

Voraus­setzung ist allerdings, dass es sich dabei tatsächlich um das Gehalt handelt. Für andere Zahlungen wie die Erstattung von Reisekosten gilt die Regelung nicht. Schaden­ersatz gibt es außerdem nur, wenn der Arbeitgeber auch tatsächlich schuld an der Verzögerung ist und der Arbeit­nehmer das Geld aktiv einfordert - automatisch gezahlt werden muss es nicht.